Wir sind heute hier in der Senatsverwaltung für
Soziales und wir machen heute hier eine
Besetzung, um das Arbeitgeberinnenmodell
zu retten, um für faire Löhne zu
kämpfen, weil wir schon Jahre am
Kämpfen sind und unsere Ziele nicht
erreichen und im Gegenteil jetzt im
kommenden Jahr runtergestuft werden
sollen mit unseren Löhnen.
Der Tarifvertrag steht
und ist refinanzierbar.
Wir sind sogar günstiger,
keine Struktur einer Firma.
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, alles
andere ist nicht schwer, ist nicht schwer
zu verstehen, nicht mal revolutionär,
also her mit der Kohle.
Wir sind hier weil wir seit Jahren, um ein
Tarifvertrag kämpfen der
unsere Assistentinnen genauso
vergüten soll wie beim Träger.
Und die Verwaltung blockiert das
und wird den (Tarifvertrag) ab Januar
überhaupt nicht mehr anerkennen.
Genau, also es ist das Recht eines
Menschen mit Assistenzbedarf, seine
Assistenz entweder über einen Dienst zu
organisieren, dann stellt der Dienst die
Assistentinnen ein oder direkt im
Arbeitgeberinnenmodell einzustellen.
Das bringt eine maximale
Selbstbestimmung, weil du selber deine
Assistentinnen aussuchen kannst, du
kannst bestimmen wann und wo und wer
welche Assistenzleistung macht.
Und du bist nicht darauf angewiesen, dass
es irgendwie zu den
Plänen von anderen Leuten passt.
Her mit der Kohle, lasst sie fließen wie
Verkehr, wir wollen
selbstbestimmt leben. Inklusion,
und nicht mehr, alles ist gesagt, jetzt
muss was passieren, sonst wieder auf die
Straße und wir gehen protestieren.
Inklusion ist keine Bühne ohne zu
finanzieren, ihr werdet uns nicht los,
wir haben viel zu verlieren.
Also so wie ich es verstanden habe, ohne
jetzt was falsches zu erzählen, ist das
Problem, wenn der Senat die Menschen
direkt fördert für eine Anstellung,
dann der Senat in der Pflicht ist diese
Tarifeinstufung der Assistentinnen zu
überprüfen und dafür gelten Regeln des
TVL und die kommen zu dem Schluss, dass
man eine gewisse Tarifstufe nehmen muss.
Bei den Diensten zahlt man ein Endgeld
für die Dienstleistung und wie die
Dienstleistung dahinter organisiert wird,
ist ein Stückchen weniger in der
Kontrolle der Senatsverwaltung.
Wenn es keine zeitnahe Entscheidung gibt,
dann steht das persönliche, das
persönliche Assistenz
Arbeitgebermodell
insgesamt existenziell infrage.
Deshalb sind die Menschen jetzt hier und
machen alles, um
nochmal deutlich zu machen:
Wir brauchen jetzt Änderungen über den
Hauptausschuss, das genügend Geld in
Doppelhaushalt 26/27 in Berlin hinterlegt wird
für die Ausfinanzierung des Tarifvertrags der
persönlichen Assistenz auch im
Arbeitgebermodell wird.
Die größte Folge davon ist, dass wir
vor einer totalen Unterversorgung stehen,
dass wir keine neuen Leute mehr finden
und so unser selbstbestimmtes Leben
in den eigenen vier Wänden
total auf der Kippe steht.