WEBVTT

00:00:15.390 --> 00:00:19.240
Wir haben uns aus einem ganz
bestimmten Grund hier versammelt,

00:00:19.330 --> 00:00:21.800
weil sich er Helios Konzern
ausgedacht hat

00:00:21.900 --> 00:00:23.550
bundesweit die
Bettenübertragung

00:00:23.640 --> 00:00:25.440
auf das Pflegepersonal
zu übertragen.

00:00:25.440 --> 00:00:27.300
Das ist etwas,
was so nicht geht.

00:00:27.300 --> 00:00:29.090
Und das wir so nicht
hinnehmen werden.

00:00:29.140 --> 00:00:31.240
Dagegen protestieren
wir heute.

00:00:31.240 --> 00:00:33.900
Und was man gleich
zu Beginn sagen muss,

00:00:33.900 --> 00:00:38.140
dass der Protest heute versucht wurde
zu erschweren, indem man gesagt hat

00:00:38.140 --> 00:00:41.360
wir müssen vom Klinikgelände
herunter, das machen wir hiermit,

00:00:41.360 --> 00:00:44.500
man gleichzeitig aber kurz
vor Beginn der Aktion

00:00:44.720 --> 00:00:49.540
Leuten gesagt hat, sie dürfen in Arbeits-
klamotten nicht von dem Klinikgelände runter.

00:00:50.140 --> 00:00:53.180
Das ist etwas, was sonst
nicht praktiziert wird,

00:00:53.320 --> 00:00:56.440
weil in diesem Café da drüben,
sich die Leute zwischendurch

00:00:56.440 --> 00:00:59.680
einen Kaffee holen, und
das wird nicht geahndet.

00:01:01.090 --> 00:01:03.370
Also wie gesagt, der
Konzern hat beschlossen

00:01:03.370 --> 00:01:07.150
die Bettenaufbereitung auf die
Stationsteams zu übertragen.

00:01:07.370 --> 00:01:11.780
2023 ist der Fahrdienst und
das Catering aufgelöst worden.

00:01:11.780 --> 00:01:15.850
Offiziell weil man gesagt hat, man
möchte die Leute qualifizieren,

00:01:16.350 --> 00:01:19.610
Faktisch hat man ihnen gesagt:
Mach eine Ausbildung oder du bist weg!

00:01:19.610 --> 00:01:21.170
Und am Ende
waren sie auch weg.

00:01:21.170 --> 00:01:23.050
Man hat sie
gekündigt!

00:01:23.600 --> 00:01:27.080
Man hat uns 2023 gesagt,
dass mehr Personal kommen soll,

00:01:27.110 --> 00:01:30.810
aber wo ist denn
dieses Personal?

00:01:31.970 --> 00:01:35.450
Im Endeffekt werden alle
erdenklichen Tätigkeiten,

00:01:35.780 --> 00:01:39.950
zur Pflege dazu deklariert, um sie
am Schluss refinanzieren zu können.

00:01:40.160 --> 00:01:42.800
Und das ist, gelinde gesagt,
nicht der Sinn der Sache.

00:01:42.800 --> 00:01:45.740
Das ist das komplette
Gegenteil davon.

00:01:45.740 --> 00:01:48.650
Man schafft einerseits
den Niedriglohnbereich ab

00:01:48.650 --> 00:01:51.380
und wir bekommen die Tätigkeiten
von den Menschen, die dann

00:01:51.380 --> 00:01:54.380
einfach kaltschnäuzig gekündigt
werden, aufgedrückt.

00:01:54.530 --> 00:01:58.880
Es ist einfach eine eiskalte Einsparung
auf dem Rücken von uns allen

00:01:58.880 --> 00:02:02.000
und im Endeffekt auf dem Rücken
von den Patientinnen und deswegen:

00:02:02.000 --> 00:02:05.000
Die Übertragung der Betten-
reinigung muss gestoppt werden!

00:02:05.810 --> 00:02:08.080
Machen Sie
das rückgängig!

00:02:19.530 --> 00:02:20.670
Ich heiße Matthias Gramlich

00:02:20.670 --> 00:02:24.480
und arbeite seit schon sehr langer Zeit
hier als Krankenpfleger.

00:02:24.810 --> 00:02:27.436
Aktuell auf der kardiologischen
Überwachungsstation.

00:02:27.540 --> 00:02:30.540
Wir haben die Aktion
heute gemacht,

00:02:30.600 --> 00:02:34.136
weil der Konzern beschlossen
hat, bundesweit in seinen Kliniken

00:02:34.620 --> 00:02:38.040
die Bettenreinigung
auf die Stationen zu übertragen.

00:02:38.749 --> 00:02:42.499
Die Kolleg*innen, die vorher
die Betten abgezogen,

00:02:42.626 --> 00:02:45.476
Wischdesinfektion gemacht haben
und wieder bezogen haben,

00:02:45.570 --> 00:02:48.810
das soll zum Ende des Jahres eingestellt
werden im ganzen Konzern.

00:02:49.290 --> 00:02:53.040
Und die Vorgabe an die Kliniken war,
dass sie das umzusetzen haben

00:02:53.100 --> 00:02:54.480
bis Jahresende.

00:02:54.533 --> 00:02:56.163
Man hat

00:02:56.220 --> 00:02:57.900
zu Beginn, als klar war:

00:02:57.960 --> 00:03:01.100
Oh, die Löhne von den
Pflegekräften am Bett

00:03:01.160 --> 00:03:04.420
werden am Ende des
Jahres zurückerstattet,

00:03:04.530 --> 00:03:08.970
hat man versucht, andere Berufs-
gruppen zur Pflege zuzurechnen

00:03:08.970 --> 00:03:12.390
auf dem Stellenplan,
auch wenn sie faktisch gesehen

00:03:13.290 --> 00:03:15.450
keine Pflege am Bett
in der Form verrichtet haben,

00:03:15.516 --> 00:03:18.516
wie es jetzt eine normale Pflegekraft
auf der Station macht.

00:03:18.840 --> 00:03:22.080
Und dazu zählen zum Beispiel
die Stationssekretärinnen,

00:03:22.410 --> 00:03:25.410
die ja nur administrative
Tätigkeiten machen.

00:03:25.590 --> 00:03:29.220
Man hat es eine Zeit lang versucht,
auch bei der Physiotherapie,

00:03:29.230 --> 00:03:30.540
- jetzt nicht mehr -,

00:03:31.137 --> 00:03:34.677
die zwar am Patienten arbeiten,
aber keine pflegerische Tätigkeit

00:03:34.763 --> 00:03:37.215
in dem Sinne machen und die
auch keine Pflegekräfte sind.

00:03:37.269 --> 00:03:39.630
Das ist ja eine komplett
andere Berufsgruppe.

00:03:40.020 --> 00:03:44.370
Und dann hat man das ausgedehnt
auf den Patientenfahrdienst,

00:03:44.540 --> 00:03:47.540
die ja wirklich nur
die Betten schieben

00:03:47.670 --> 00:03:50.310
und ansonsten zwar
Patientenkontakt haben,

00:03:50.310 --> 00:03:52.080
aber sie nicht
pflegerisch versorgen.

00:03:52.173 --> 00:03:55.863
Und das eben auch auf die, die das Essen
verteilen, also das gesamte Catering.

00:03:56.280 --> 00:04:00.210
Und dann kam die Ansage dazu,

00:04:00.210 --> 00:04:04.036
dass ab 2025, also dieses Jahr,
alle, die am Bett arbeiten,

00:04:04.083 --> 00:04:07.350
eine Qualifikation haben
müssen, mindestens

00:04:07.423 --> 00:04:10.050
eine 1-jährige
Pflegehilfskraft-Ausbildung.

00:04:10.090 --> 00:04:13.180
Und das war dann der Grund zu sagen,
wir machen jetzt eine,

00:04:13.210 --> 00:04:16.210
so haben sie es genannt,
Qualifizierungsoffensive

00:04:16.470 --> 00:04:18.420
und werden die
alle qualifizieren.

00:04:18.420 --> 00:04:22.740
Das hört sich super an erstmal und kein
Mensch hat auch was gegen Qualifikation

00:04:22.950 --> 00:04:26.130
und kein Mensch hat erst recht
was dagegen, dass Leute,

00:04:26.130 --> 00:04:29.640
die vorher in einer Tochtergesellschaft
im Niedriglohnbereich waren

00:04:29.727 --> 00:04:33.777
wieder an die Häuser angegliedert
werden, wo Tariflohn gezahlt wird, aber

00:04:34.520 --> 00:04:39.510
das ganze war nur nach außen hin
so, weil die Kolleginnen einfach

00:04:39.510 --> 00:04:43.980
aufgrund hohen Alters
oder Sprachbarrieren

00:04:44.086 --> 00:04:48.616
einfach nicht imstande waren
oder auch aus sozialem Hintergrund.

00:04:48.723 --> 00:04:51.486
Wenn du alleinerziehend bist,
dann musst du auch erstmal

00:04:51.559 --> 00:04:53.670
eine Ausbildung
machen können.

00:04:53.740 --> 00:04:57.126
Oder im Falle von Catering,
das waren nur 75 % Stellen,

00:04:57.180 --> 00:04:59.486
also musst du aufstocken
auf Vollzeit, usw.

00:04:59.520 --> 00:05:03.210
Und das wurde
halt einfach nicht berücksichtigt.

00:05:03.210 --> 00:05:05.173
Jedenfalls hier an
diesem Klinikum.

00:05:05.440 --> 00:05:06.820
Und dann hat man gesagt:

00:05:06.870 --> 00:05:10.400
Mach die Ausbildung oder deine Abteilung
gibt es ab, so und so vielten nicht mehr

00:05:10.500 --> 00:05:15.600
und dann bist du halt weg und im Endeffekt
wurde das sehr kalt vermittelt,

00:05:15.990 --> 00:05:18.556
dass die Bereitschaft
so oder so gar nicht da war.

00:05:18.616 --> 00:05:20.463
Selbst wenn man hätte
wollen und es hieß:

00:05:20.488 --> 00:05:21.732
Nee, das mache ich nicht.

00:05:21.780 --> 00:05:24.466
Und dann wurden die Leute halt
betriebsbedingt gekündigunt.

00:05:24.513 --> 00:05:28.050
Im Catering
knapp 50

00:05:28.320 --> 00:05:31.460
im Fahrdienst waren paar,
die sind jünger und die haben halt

00:05:31.470 --> 00:05:32.730
die Ausbildung gestartet.

00:05:32.730 --> 00:05:35.490
aber auch da sind nicht
mehrheitlich alle geblieben.

00:05:35.490 --> 00:05:37.530
Das war so 13, 14 wohl.

00:05:37.530 --> 00:05:40.770
Und von denen haben fünf, sechs
die Ausbildung begonnen und gemacht.

00:05:40.796 --> 00:05:42.676
Wir haben seit Jahren
schon immer protestiert

00:05:42.713 --> 00:05:46.616
dass wir hier einen Personalmangel haben,
dass wir zu hohe Arbeitsverdichtung haben

00:05:46.656 --> 00:05:49.860
und dass wir gerade zu viel Arbeit
für zu wenig Hände haben

00:05:49.860 --> 00:05:54.610
und im Endeffekt passiert einfach, statt
dass man versucht, das zu verbessern.

00:05:54.690 --> 00:05:58.190
das komplette Gegenteil:
dass wir einfach immer neue Tätigkeiten

00:05:58.260 --> 00:06:01.363
aufgedrückt bekommen
als Stationspersonal.

00:06:01.543 --> 00:06:05.223
Aber die Einsparungen
betreffen jetzt nicht nur

00:06:05.280 --> 00:06:06.953
die Pflege an sich,

00:06:07.006 --> 00:06:09.465
sondern eben
sämtliche Berufsgruppen.

00:06:09.630 --> 00:06:11.340
Also an Ärzten
wurde gespart.

00:06:11.340 --> 00:06:13.740
Vielfach kann man an Personal
schon gar nicht mehr sparen,

00:06:13.740 --> 00:06:16.740
Deswegen wird an
Geräten gespart,

00:06:16.770 --> 00:06:19.770
es gibt eine sogenannte
Gerätebörse

00:06:19.890 --> 00:06:23.610
für die Geräte, die du halt brauchst
von Perfusoren bis zum Absauggerät usw,

00:06:23.940 --> 00:06:26.940
wo du dann im Alltag danach suchen musst,
wenn du was brauchst.

00:06:27.200 --> 00:06:31.026
An der Wäsche wird
gespart, am Essen,

00:06:31.106 --> 00:06:35.940
und auch die Organisation
ist wirklich unter aller Sau,

00:06:36.120 --> 00:06:39.183
dass du halt
Kleinigkeiten,

00:06:39.256 --> 00:06:42.360
die die eigentlich selbst-
verständlich sein sollten,

00:06:42.720 --> 00:06:44.130
immer hinterherlaufen musst.

00:06:44.190 --> 00:06:46.950
Dann kriegste einen Monat lang
keine Kaffeesahne geliefert.

00:06:47.030 --> 00:06:50.376
Das merkst erst, wenn du
das Zeug verteilen musst...

00:06:50.490 --> 00:06:54.870
Es wird an Arbeits-
materialien gespart,

00:06:54.940 --> 00:06:57.140
ganz normal wie
Wäsche oder so was

00:06:58.830 --> 00:07:01.320
Du musst dir ständig dein
Geraffel zusammensuchen.

00:07:01.320 --> 00:07:03.330
Wenn du Sachen bestellst
wird es nicht geliefert.

00:07:03.330 --> 00:07:06.330
Es gibt ja insgesamt einen
Medikamentenengpass.

00:07:06.660 --> 00:07:09.930
Dann wird es halt einfach nicht geliefert
und dann kannst du wieder im Alltag

00:07:10.950 --> 00:07:15.043
Stationen abgehen, um dir
das Antibiotikum XY zu besorgen,

00:07:15.123 --> 00:07:17.130
weil das nicht
geliefert worden ist.

00:07:17.130 --> 00:07:20.130
Also das sind alles Sachen,
die zusätzlich halt Aufwand bedeuten

00:07:20.670 --> 00:07:23.730
und ein rein auf der
organisatorischen Ebene,

00:07:23.730 --> 00:07:27.383
was jetzt die Führungs-
strukturen anbelangt,

00:07:27.930 --> 00:07:30.330
wird halt auch
nichts unternommen,

00:07:30.416 --> 00:07:33.416
damit Arbeitsabläufe
funktioniern,

00:07:34.290 --> 00:07:37.050
was eigentlich denen
ihre Aufgabe ist.

00:07:37.050 --> 00:07:41.880
Aber in der Realität sieht es dann so aus,
dass dadurch, dass wir als Beschäftigte

00:07:41.880 --> 00:07:45.380
auf den Stationen oder
untereinander uns quasi

00:07:45.586 --> 00:07:48.810
wir solidarisch sind und sagen: "Okay,
also wir machen jetzt das und das

00:07:48.810 --> 00:07:54.090
und hast mir da..." so ungefähr, dass
durch unsere informelle Organisation

00:07:54.300 --> 00:07:57.210
unter der Hand aus der Notwendigkeit
heraus halten wir also

00:07:57.210 --> 00:08:01.800
die Kliniken am Laufen und nicht, weil
die Organisation von oben herab es tut.

00:08:04.036 --> 00:08:05.910
Und wenn du
vorher schon sagst,

00:08:05.910 --> 00:08:08.590
dass du zu wenig Personal hast
und dass du gar nicht weißt, wie du,

00:08:09.900 --> 00:08:11.820
wie du mit deiner Arbeit
fertig werden sollst.

00:08:11.820 --> 00:08:14.326
Wir haben im Aufruf heute
geschrieben, dass jeder Dienst

00:08:14.393 --> 00:08:15.990
ein Wettlauf mit
der Zeit ist!

00:08:15.990 --> 00:08:18.000
Das ist er ja,
de facto.

00:08:18.000 --> 00:08:19.950
Und wenn du in
so einer Situation,

00:08:19.950 --> 00:08:23.280
wo du auch so ein normaler
Dienstplan gar nicht mehr gilt,

00:08:24.600 --> 00:08:27.090
wo du ständig in einem Frei
zu Hause angerufen wirst:

00:08:27.090 --> 00:08:30.090
"Kannst du bitte übermorgen
den Dienst machen usw."

00:08:30.180 --> 00:08:33.390
Also man sieht schon, dass
organisatorisch so das Haus

00:08:33.390 --> 00:08:36.390
so gar nicht auf der Basis
zu führen ist, zu sagen:

00:08:37.040 --> 00:08:40.260
"Ihr macht jetzt noch zwei
Tätigkeiten von Berufsgruppen,

00:08:40.440 --> 00:08:44.250
die vorher das ausschließlich
gemacht haben, dazu."

00:08:44.370 --> 00:08:48.170
Also das ist halt der absolute Affront
und ein komplettes Ignorieren

00:08:48.170 --> 00:08:50.540
der Tatsachen,
die für uns als Beschäftigte

00:08:50.540 --> 00:08:53.540
auf beispielsweise
den Bereichen da vorherrschen.

00:08:53.710 --> 00:08:55.410
Und das ist aber dann
wurscht am Ende,

00:08:55.483 --> 00:08:57.696
weil gesagt wird: "Ihr
macht das, fertig aus."

00:08:57.720 --> 00:08:59.650
Und das führt aber
wiederum dazu,

00:08:59.756 --> 00:09:02.433
dass Leute nicht bereit sind,
hier weiter zu arbeiten.

00:09:02.610 --> 00:09:05.190
Wenn du woanders in so einem
Ballungsgebiet wie in München

00:09:05.190 --> 00:09:08.420
einen Job kriegst, wo du
jederzeit innerhalb von einer Woche

00:09:08.420 --> 00:09:10.710
einen neuen Job hast,
wo du das eben nicht machen musst.

00:09:10.710 --> 00:09:14.199
Vernetzung muss jetzt beginnen
und wird auch passieren,

00:09:14.280 --> 00:09:16.280
wird versucht,
ist aber

00:09:17.500 --> 00:09:19.750
auch gar nicht so einfach,

00:09:19.830 --> 00:09:24.780
weil vielfach nicht die Initiative
von den Beschäftigten selbst ausgeht,

00:09:25.020 --> 00:09:28.620
als Betroffene, sondern das ist halt
über die Vertretungsinstanzen

00:09:29.040 --> 00:09:32.610
und da vielfach über die
Betriebsräte funktioniert.

00:09:33.120 --> 00:09:38.040
Und aber auch da wird Kontakt
hergestellt werden müssen,

00:09:38.040 --> 00:09:41.040
vor allem eben auch
mit Erfurt, die das ja

00:09:41.790 --> 00:09:45.270
schon auf eine andere Art und Weise
mit einer Petition, aber mit 800

00:09:45.270 --> 00:09:50.220
Unterschriften, - das ist schon gut
gute Nummer, - gemacht haben,

00:09:50.267 --> 00:09:51.975
 um auch zu zeigen:

00:09:52.000 --> 00:09:54.150
Also das Problem
herrscht überall.

00:09:54.600 --> 00:09:57.790
Punktuelle, einmalige
Aktionen gab es

00:09:57.900 --> 00:10:01.050
an diversen Kliniken.
In Pforzheim ist es

00:10:01.050 --> 00:10:04.470
auf einen Streiktag gefallen, da
wurde das sehr harsch thematisiert.

00:10:04.470 --> 00:10:09.120
die ja auch in der Region Süd sind,
aber auch in Attendorn gab es Aktionen,

00:10:09.120 --> 00:10:12.736
auch so was wie heute, eben in
Form einer aktiven Mittagspause

00:10:12.793 --> 00:10:13.866
oder auch Petitionen.

00:10:13.890 --> 00:10:15.523
So was muss zurück-
genommen werden.

00:10:15.583 --> 00:10:18.676
So was ist untragbar und keinem
normalen Menschen vermittelbar,

00:10:18.906 --> 00:10:22.360
dass Leute, die eh schon
buckeln ohne Ende,

00:10:22.426 --> 00:10:24.960
dass sie jetzt noch
zusätzlich was machen sollen,

00:10:24.960 --> 00:10:28.050
was mit ihrer originären
Tätigkeit nichts zu tun hat.

00:10:28.050 --> 00:10:30.180
Nicht, dass wir uns zu fein
für irgendetwas wären,

00:10:30.180 --> 00:10:31.950
auch nicht fürs
Essen Verteilen,

00:10:31.950 --> 00:10:35.340
aber faktisch sind einfach zu
wenig Leute da und deswegen:

00:10:35.340 --> 00:10:38.670
So was muss zurück genommen
werden und zwar als ersten Schritt.

00:10:38.910 --> 00:10:42.540
Und das zweite ist einfach, dass hier
ausreichend Menschen eingestellt werden

00:10:42.540 --> 00:10:45.480
in sämtlichen Berufsgruppen,
dass die Leute es auch mal schaffen,

00:10:45.480 --> 00:10:46.770
regelmäßig ihre Pause zu nehmen

00:10:46.836 --> 00:10:48.329
oder auch mal
während der Arbeit

00:10:48.369 --> 00:10:50.970
aufs Klo gehen zu können, da ist
man ja manchmal auch schon froh.

00:10:50.970 --> 00:10:53.970
Also so mit den elementarsten Dingen,
wenn da irgendwo

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was gemacht wird, da
wären wir schon mal froh.

00:10:56.190 --> 00:10:57.390
Und auf langfristige Basis

00:10:57.390 --> 00:11:01.290
muss man einfach ganz klar sagen,
dass als Unternehmen geführte Kliniken,

00:11:01.290 --> 00:11:05.636
einfach nicht ihren Daseinszweck
erfüllen für die Gesellschaft.