1
00:00:02,640 --> 00:00:08,640
L'origine du réseau VidaViva

2
00:00:10,640 --> 00:00:14,640
Le réseau VidaViva a été fondé
au Brésil en 2002 par TIE Global,

3
00:00:15,800 --> 00:00:20,840
un réseau international
d'activistes syndicaux

4
00:00:21,280 --> 00:00:26,040
présent dans différents pays comme le Brésil,
le Mexique, les États-unis, l'Allemagne,

5
00:00:26,240 --> 00:00:34,240
la Turquie, le Bangladesh, le Sri Lanka, le Nigeria,
l'Afrique du Sud, le Mozambique et le Sénégal.

6
00:00:36,440 --> 00:00:40,120
Les activités du TIE Global s'adressent aux
travailleurs des secteurs formel et informel

7
00:00:40,320 --> 00:00:46,320
et ont pour but de renforcer la solidarité internationale entre les travailleurs

8
00:00:46,520 --> 00:00:50,520
et leurs organisations dans
les différentes régions du monde.

9
00:00:50,720 --> 00:00:54,720
Il s'agit principalement d'un échange d'expériences et d'informations

10
00:00:54,920 --> 00:00:58,920
entre les travailleurs, les syndicats, les
organisations de femmes, des droits de l'homme...

11
00:00:59,120 --> 00:01:04,120
Pour cela, TIE Global organise des conférences,
développe des projets sur des thèmes spécifiques,

12
00:01:04,320 --> 00:01:09,120
organise des formations, des séminaires
et des échanges

13
00:01:09,320 --> 00:01:13,320
au niveau local, régional et international.

14
00:01:16,280 --> 00:01:20,280
Au Brésil, le réseau VidaViva est composé
de syndicats de differents secteurs tels que

15
00:01:20,480 --> 00:01:26,480
l'alimentation, la chimie,
la métallurgie, l'agriculture,

16
00:01:26,680 --> 00:01:31,469
l'informatique, les banques,
les services publics, etc.

17
00:01:31,669 --> 00:01:36,840
Un des thèmes principaux du réseau
est la santé des travailleurs et travailleuses

18
00:01:37,040 --> 00:01:40,040
qui est souvent affectée par les
mauvaises conditions de travail.

19
00:01:43,800 --> 00:01:48,800
Problèmes et besoins

20
00:01:51,060 --> 00:01:54,960
La mobilisation syndicale
autour du thème de la santé est très rare.

21
00:01:55,160 --> 00:01:58,160
En général, les syndicats donnent
la priorité aux hausses de salaires.

22
00:01:58,360 --> 00:02:04,360
Ils n'arrivent pas à comprendre ce processus
qui provoque les maladies professionnelles.

23
00:02:05,560 --> 00:02:10,560
Au sein du réseau VidaViva, les syndicats
réfléchissent sur l'augmentation du nombre

24
00:02:10,760 --> 00:02:17,760
des accidents et des maladies
physiques et psychiques des travailleurs,

25
00:02:17,960 --> 00:02:22,960
qui est surtout provoquée par les
restructurations récentes du monde du travail.

26
00:02:23,160 --> 00:02:28,160
Tous les syndicats ne proposent pas des stages de formations

27
00:02:28,360 --> 00:02:31,360
qui permettraient aux travailleurs
de participer à des débats sur ces thèmes.

28
00:02:31,560 --> 00:02:37,560
VidaViva veut développer des mecanismes qui questionnent ce processus.

29
00:02:38,760 --> 00:02:41,760
Un monde du travail en mutation

30
00:02:43,960 --> 00:02:47,960
Autrefois, les entreprises privées et publiques utilisait la pression directe

31
00:02:48,160 --> 00:02:52,160
pour forcer les travailleurs et travailleuses
à remplir les objectifs de production.

32
00:02:52,360 --> 00:02:58,360
Aujourd'hui, on emploie d'autres stratégies :
le soi-disant droit de participation, l'intégration

33
00:02:58,560 --> 00:03:04,560
ainsi que l'incitation à la concurrence
entre les salariés d'une même entreprise.

34
00:03:04,760 --> 00:03:08,760
Les salariés sont censés croire qu'ils
sont partenaires et collaborateurs de la direction,

35
00:03:08,960 --> 00:03:11,960
que les syndicats sont superflus.

36
00:03:12,160 --> 00:03:16,160
Au même moment, les effectifs sont décimés
par les licenciements de masse 

37
00:03:16,360 --> 00:03:21,360
et la sous-traitance, entraînant une forte augmentation de l'intensité du travail.

38
00:03:21,560 --> 00:03:26,560
Depuis, le nombre de maladies psychologiques
ou physiques est en constante progression.

39
00:03:27,760 --> 00:03:30,760
La vie, la santé et le travail

40
00:03:38,960 --> 00:03:42,960
Malgré que mon
père et ma soeur soient médecins,

41
00:03:43,160 --> 00:03:47,160
je n'avais aucune idée de ce que être médecin implique.

42
00:03:47,360 --> 00:03:50,360
Je ne voulais pas à tout prix devenir médecin.

43
00:03:50,560 --> 00:03:54,560
J'ai toujours été très ambitieuse, et
cet examen d'entrée était le plus difficile.

44
00:03:54,760 --> 00:03:58,760
J'ai vécu avec ma famille à Rio,
ma soeur avait réussi l'examen,

45
00:03:58,960 --> 00:04:03,720
et je voulais aussi le réussir. Ce n'est pas comme si j'avais toujours voulu devenir médecin.

46
00:04:04,920 --> 00:04:07,920
Mais j'ai découvert que cela me plaisait.
J'adore ce travail!

47
00:04:08,120 --> 00:04:16,120
Normalement, je me lève à 6h.
Puis je réveille mon mari et mon fils.

48
00:04:16,320 --> 00:04:20,320
Nous prenons le petit déjeuner ensemble.

49
00:04:20,520 --> 00:04:27,256
Ensuite, mon mari part travailler,
moi, je viens ici 

50
00:04:27,456 --> 00:04:29,456
et mon fils va à l'école.
Je n'ai qu'un seul enfant.

51
00:04:29,656 --> 00:04:31,720
Le matin, c'est très stressant,
parce que, ici, aux urgences,

52
00:04:31,920 --> 00:04:38,200
après l'équipe de nuit il reste 
un tas de problèmes non résolus.

53
00:04:38,400 --> 00:04:46,400
Le matin, le va-et-vient est très intensif,
bien que, ici, ça bouge toute la journée.

54
00:04:46,600 --> 00:04:49,320
À tout moment, tout peut arriver !
Et c'est ce qui crée le stress le plus important.

55
00:04:49,520 --> 00:04:54,520
Quelque chose d'inattendu arrive,
et on ne peut pas faire ce qui serait nécessaire

56
00:04:54,720 --> 00:04:59,720
car nous sommes un hôpital public, et
il nous manque des moyens adaptés.

57
00:04:59,920 --> 00:05:03,920
Cela me stresse tellement,
ça m'est presque insupportable.

58
00:05:04,120 --> 00:05:11,120
C'est le pire : perdre un malade
à cause de ressources qui manquent.

59
00:05:11,320 --> 00:05:16,320
C'est l'un des facteurs stress
les plus importants qu'on a ici.

60
00:05:16,520 --> 00:05:20,520
C'est difficile de supporter cela.

61
00:05:20,720 --> 00:05:26,720
À l'université, on nous fait croire
qu'on est des demi-dieux,

62
00:05:26,920 --> 00:05:32,920
que nous avons le contrôle de la situation, mais ce n'est pas la réalité.

63
00:05:33,120 --> 00:05:39,120
C'est très frustrant de ne pas pouvoir atteindre cet objectif : sauver chaque patient.

64
00:05:39,320 --> 00:05:45,320
Ça te mine, tu te sens
comme la pire personne au monde.

65
00:05:45,520 --> 00:05:49,520
Tu commences à chercher
des excuses pour ce qui s'est passé.

66
00:05:49,720 --> 00:05:54,880
C'est le pire stress pour un médecin,
de ne pas pouvoir sauver des patients.

67
00:06:02,480 --> 00:06:09,480
À la maison, j'essaie de décrocher,
pour essayer de récupérer.

68
00:06:09,680 --> 00:06:15,680
Si tu ne fais pas ça tu reviens le jour suivant encore plus stressée qu'avant, tout simplement vidée.

69
00:06:15,880 --> 00:06:21,880
C'est comme ça que je me sens en rentrant
du travail aux urgences : vidée.

70
00:06:22,080 --> 00:06:26,080
Récemment, au travail, j'ai eu des attaques
de migraines et même de l'hypertension artérielle.

71
00:06:26,480 --> 00:06:30,000
À mon âge, il est temps
d'arrêter ce genre de travail.

72
00:06:30,280 --> 00:06:36,680
Le travail m'accapare tellement,
ce n'est pas bon pour moi.

73
00:06:36,880 --> 00:06:38,880
Même si je cherche des alternatives :

74
00:06:39,080 --> 00:06:47,080
je fais du jogging, j'ai une alimentation saine,
j'ai commencé une thérapie.

75
00:06:47,280 --> 00:06:49,580
Pour me détendre,
je fais du yoga.

76
00:06:50,480 --> 00:06:53,640
Malgré tout ça,
je ne me sens pas bien.

77
00:06:53,840 --> 00:06:57,720
Ce qui me satisfait, c'est quand je peux faire du bon travail malgré ces mauvaises conditions.

78
00:06:57,920 --> 00:07:03,920
Pour moi, c'est un plaisir.
Il y a aussi sûrement un peu de vanité là-dedans.

79
00:07:04,120 --> 00:07:09,120
Mais quand même, tu veux atteindre tes objectifs, malgré des moyens réduits.

80
00:07:10,320 --> 00:07:14,320
Cela fait du bien
d'atteindre ses propres objectifs.

81
00:07:19,600 --> 00:07:28,120
Lequel des triangles représente le mieux
le rapport entre la vie, la santé et le travail ?

82
00:07:29,600 --> 00:07:34,680
Comme vous le voyez, l'un des thèmes
principaux du réseau VidaViva

83
00:07:34,880 --> 00:07:40,880
est d'impulser un processus de discussion
sur la santé où les travailleurs sont sujets.

84
00:07:41,280 --> 00:07:47,280
Nous voulons engager une réflexion commune des travailleurs sur la santé.

85
00:07:47,480 --> 00:07:52,480
Discuter des mutations du monde du travail,
des conséquences pour leur vie et leur santé.

86
00:07:52,680 --> 00:07:54,680
Le travail - la vie - la santé

87
00:07:57,840 --> 00:08:02,120
Un processus collectif de développement

88
00:08:03,320 --> 00:08:07,320
Tout ce processus est en constante transformation.

89
00:08:07,520 --> 00:08:09,520
Des groupes de travail contribuent
au développement des outils de formation.

90
00:08:11,720 --> 00:08:13,720
Au début de la mise en pratique, le programme

91
00:08:15,920 --> 00:08:20,920
est présenté aux leaders syndicaux.
Ceux-ci choisissent les animateurs locaux

92
00:08:21,120 --> 00:08:24,120
qui font des stages afin d'utiliser
les outils de formation avec les travailleurs.

93
00:08:24,320 --> 00:08:29,320
La mise en pratique avec
les travailleurs est organisée par les syndicats.

94
00:08:29,520 --> 00:08:32,520
Le réseau VidaViva accompagne
et soutient l'ensemble du processus.

95
00:08:32,720 --> 00:08:40,720
Il organise des rencontres régionales
et nationales où les animateurs locaux

96
00:08:40,920 --> 00:08:45,920
échangent leurs expériences de
la mise en pratique du programme.

97
00:08:46,120 --> 00:08:52,120
Les résultats sont ensuite utilisés dans les négociations avec les entreprises.

98
00:08:55,040 --> 00:09:00,139
La formation pour l'action

99
00:09:01,339 --> 00:09:08,339
Correspondant aux besoins qui
ont été identifiés par les syndicats

100
00:09:08,539 --> 00:09:13,539
nous avons développé des outils de formation
afin de créer des espaces collectifs de reflexion

101
00:09:13,739 --> 00:09:19,739
et d'aider les salarié(e)s à agir concrètement et à intervenir sur le lieu de travail.

102
00:09:21,939 --> 00:09:25,680
Quelles sont tes
trois priorités dans la vie ?

103
00:09:30,027 --> 00:09:32,760
La perspective des enfants

104
00:09:33,860 --> 00:09:34,960
Papa, Papa, Papa, Papa...

105
00:09:35,160 --> 00:09:41,600
Papa, Papa... « Qu'est-ce qu'y a,
pas besoin de crier, je t'entends... »

106
00:09:42,800 --> 00:09:52,600
Il faut travailler pour vivre. Il faut de l'argent
pour se nourrir et s'habiller. Donc, il faut travailler.

107
00:09:53,216 --> 00:09:59,216
Quand elle est à la maison, j'aime lui
parler de ma journée et étudier avec elle...

108
00:09:59,416 --> 00:10:08,416
Moi, je raconte ce qui s'est passé
à l'école, les trucs bien et les moins bien.

109
00:10:09,616 --> 00:10:22,800
Elle m'écoute, me donne des conseils...
Comme ça, elle écoute... Elle est attentive.

110
00:10:23,600 --> 00:10:26,600
Ma mère, elle est aide-ménagère.

111
00:10:26,800 --> 00:10:29,800
Elle travaille du lundi au samedi.

112
00:10:30,000 --> 00:10:33,000
Mon père, il est pâtissier et
travaille dans une boulangerie.

113
00:10:33,200 --> 00:10:36,760
Oh, vous savez, il est fatigué quand il rentre !

114
00:10:36,960 --> 00:10:39,960
Quand il est là, il dit :
« Laisse-moi  un peu tranquille ! »

115
00:10:40,360 --> 00:10:47,360
Il se repose un peu, après il se réveille
et nous donne à manger, si notre mère

116
00:10:47,560 --> 00:10:50,560
n'est pas encore rentrée. On mange, on joue un peu.

117
00:10:50,760 --> 00:10:54,760
Oh, travailler le lundi, le mardi...
On pourrait laisser un jour sur deux libre !

118
00:10:55,568 --> 00:10:59,568
Un jour de travail, un jour sans,
on aurait plus de temps.

119
00:10:59,768 --> 00:11:03,368
J'aimerais bien que ça soit comme ça.

120
00:11:03,568 --> 00:11:09,168
Mon père, il a un bureau séparé
à la maison...

121
00:11:09,368 --> 00:11:11,400
Alors pourquoi il ne reste pas
tout simplement avec moi ?

122
00:11:11,600 --> 00:11:14,568
Maintenant, il ne veut plus avoir son bureau à la maison.

123
00:11:14,768 --> 00:11:18,200
Moi, j'aimerais plutôt
partir en voyage.

124
00:11:18,400 --> 00:11:22,400
Mais quand on voyage, il emmène
son ordinateur et travaille encore plus.

125
00:11:22,600 --> 00:11:28,600
Il est nerveux et veut qu'on
se couche tôt pour ne pas le déranger...

126
00:11:28,800 --> 00:11:35,800
Donc, il aime être tranquille,
mais parfois il a aussi besoin de compagnie

127
00:11:36,000 --> 00:11:43,500
Je lui dis de ne pas s'inquiéter autant.

128
00:11:43,700 --> 00:11:50,200
Quand je lui parle, il se calme. Mais
finalement, c'est toujours lui qui décide.

129
00:11:51,400 --> 00:11:54,480
Ma mère, elle rentre vers 6h le soir.

130
00:11:54,680 --> 00:12:00,080
Puis, elle regarde un peu la télé et
s'endort. Parce qu'elle est toujours si fatiguée

131
00:12:00,480 --> 00:12:02,680
je ne peux pas souvent lui parler. On a pas beaucoup de contacts.

132
00:12:02,880 --> 00:12:07,680
J'aimerais bien être plus souvent  avec elle.
Elle me manque, et je m'ennuie à la maison...

133
00:12:07,880 --> 00:12:12,880
Il y a des gens qui aiment
être à la maison. Moi, non.

134
00:12:13,080 --> 00:12:17,080
Ne rien faire, c'est pas rigolo.

135
00:12:17,280 --> 00:12:26,280
J'aimerais bien faire quelque chose,
faire la fête, fêter son anniversaire ou le mien,

136
00:12:26,480 --> 00:12:30,480
parler avec elle davantage,

137
00:12:30,680 --> 00:12:33,133
tout simplement
passer plus de temps ensemble.

138
00:12:33,933 --> 00:12:40,333
Le week-end, je suis avec mon père.
Je ne le vois que là.

139
00:12:40,533 --> 00:12:44,963
Je joue à l'ordinateur, je joue avec lui,
ou on va au parc ou au centre commercial.

140
00:12:45,163 --> 00:12:47,163
Lui, il ne fait pas grand chose,
il m'accompagne tout simplement.

141
00:12:49,835 --> 00:12:54,933
Puis, au parc, il reste assis sur un banc,
et moi, je joue avec mes jouets.

142
00:12:55,133 --> 00:13:01,733
Chez lui, à la maison on ne peut pas
faire grande chose, parce que c'est pas grand

143
00:13:01,933 --> 00:13:03,933
Je joue à l'ordi toute la journée.

144
00:13:04,133 --> 00:13:06,533
Ou on va à l'église,
mais là non plus, il n'y rien à faire.

145
00:13:07,733 --> 00:13:10,733
Je vis avec ma mère.
Mon père a déménagé à Recife.

146
00:13:10,933 --> 00:13:16,533
Oh, il me manque tellement!
De temps en temps, il m'appelle.

147
00:13:16,733 --> 00:13:21,133
Quand il est ici,
on en profite vraiment.

148
00:13:21,333 --> 00:13:26,333
Il ne vient que 5 jours,
tous les 2 mois. Après, il repart.

149
00:13:26,533 --> 00:13:29,533
Il a perdu beaucoup de poids
depuis qu'il est là-bas...

150
00:13:29,733 --> 00:13:34,133
Il part au travail à 4h le matin
et il rentre à 11h le soir.

151
00:13:34,333 --> 00:13:37,133
Donc, pour se reposer
il n'a que 3 heures par jour.

152
00:13:37,633 --> 00:13:42,533
Ces 3 heures à la maison,
il en a besoin pour dormir.

153
00:13:44,733 --> 00:13:46,533
Lui, il travaille dans un hôtel.

154
00:13:46,733 --> 00:13:50,733
Il travaille beaucoup,
je ne sais pas...

155
00:13:52,933 --> 00:13:59,933
Soit on travaille, soit on reste à la maison,
il faut choisir: se bouger ou avoir faim.

156
00:14:00,533 --> 00:14:02,733
Ma mère rentre stressée et fatiguée.

157
00:14:02,933 --> 00:14:08,733
Quand elle rentre, elle nous dispute toujours.
Elle n'est jamais contente.

158
00:14:08,933 --> 00:14:12,933
C'est à cause des gens qui l'appellent.

159
00:14:13,133 --> 00:14:16,304
Elle travaille au téléphone.

160
00:14:16,533 --> 00:14:22,733
On voit qu'elle est fâchée et nous, on n'y est pour rien.

161
00:14:22,933 --> 00:14:26,504
Si tu veux travailler beaucoup,
c'est possible. Sinon, tu ne travaille pas.

162
00:14:26,704 --> 00:14:29,433
Moi par contre, je trouve qu'il faudrait
travailler juste ce qu'il faut pour vivre.

163
00:14:29,633 --> 00:14:36,633
Trop de travail, ça crée du stress.
On oublie la famille...

164
00:14:36,833 --> 00:14:41,833
...et les choses les plus importantes.
On ne pense qu'au travail, travail, travail...

165
00:14:42,533 --> 00:14:47,576
Parfois, je me sens seul,
sans elle et ses attentions.

166
00:14:47,876 --> 00:14:52,176
Oh, elle nettoie tout le temps. Avant de partir,
elle nous dit ce qu'il faut faire et pas faire :

167
00:14:52,376 --> 00:14:57,376
fermer la porte à clé,
faire les choses tout de suite.

168
00:14:57,576 --> 00:15:01,576
Parfois, elle rentre énervée et fatiguée,
et elle commence à nous disputer.

169
00:15:04,864 --> 00:15:09,864
Elle est enervée à cause du travail qui est 
fatiguant, et puis on se dispute.

170
00:15:10,064 --> 00:15:13,776
Elle rentre très fatiguée
et de mauvaise humeur.

171
00:15:13,976 --> 00:15:21,576
Je préfère qu'elle travaille,
parce qu'elle doit tout acheter.

172
00:15:21,776 --> 00:15:27,837
Quand elle est au travail, c'est tranquille
à la maison. Dès qu'elle rentre, on se dispute.

173
00:15:28,037 --> 00:15:36,037
Elle a mal au dos,
parfois elle a de la fièvre, des maux de tête.

174
00:15:36,237 --> 00:15:42,237
Parfois, j'ai vraiment de la peine pour elle
et ça me rend triste.

175
00:15:43,437 --> 00:15:49,437
Je me sens comme si j'étais elle
et que je ressentais ce que elle ressent.

176
00:15:50,637 --> 00:15:55,637
Elle devrait travailler moins,
plutôt que d'être là-bas du matin au soir.

177
00:15:55,837 --> 00:16:01,837
Elle devrait rentrer le midi, faire des pauses,
au lieu d'être au soleil toute la journée.

178
00:16:02,037 --> 00:16:05,037
Elle n'a qu'une brève pause à midi.

179
00:16:05,737 --> 00:16:09,237
Elle travaille dans un entrepôt,
elle part tôt et rentre tard la nuit.

180
00:16:09,437 --> 00:16:12,437
Alors on ne peut plus faire des trucs
ensemble, parce que les enfants dorment déjà.

181
00:16:12,637 --> 00:16:17,400
Parfois, elle a son samedi, et le dimanche, normalement, elle ne travaille pas.

182
00:16:17,600 --> 00:16:22,600
Alors, on a du temps. Pas assez,
mais on peut quand même parler.

183
00:16:22,800 --> 00:16:30,837
Pendant ses journées libres, elle nous donne
de la sécurité, de l'amour, elle nous encourage.

184
00:16:32,037 --> 00:16:35,632
Elle rentre vers
9h et demi ou 10h le soir.

185
00:16:35,832 --> 00:16:39,832
Moi, je dors déjà, mais je crois
qu'elle continue à travailler...

186
00:16:40,032 --> 00:16:43,032
Elle fait la lessive, elle écrit...

187
00:16:43,232 --> 00:16:46,200
Je crois qu'elle se couche
vers minuit ou 1h du matin.

188
00:16:46,400 --> 00:16:51,432
Elle devrait passer plus de temps avec moi. C'est important aussi, la famille.

189
00:16:51,632 --> 00:16:56,864
J'aimerais bien parler de
comment je me sens, et jouer aussi.

190
00:17:00,064 --> 00:17:02,064
Je suis très fière d'elle.

191
00:17:03,264 --> 00:17:08,264
Elle travaille. Elle fait des
efforts pour avoir du temps pour moi.

192
00:17:08,464 --> 00:17:11,085
Elle donne le maximum
pour me soutenir à chaque fois.

193
00:17:12,785 --> 00:17:19,323
Que dirait ton fils/ta fille de
ton travail, ta vie, ta santé ?

194
00:17:20,523 --> 00:17:22,523
Choisi une option :

195
00:17:22,623 --> 00:17:27,523
1. Travailler mi-temps pour le même salaire.
2. Gagner le double pour le même travail.

196
00:17:28,423 --> 00:17:32,771
La réflexion collective - c'est le but de
Raio, un instrument de formation audio-visuel.

197
00:17:32,971 --> 00:17:39,971
Cet outil de formation doit servir à
encourager la réflexion des travailleurs sur

198
00:17:40,171 --> 00:17:45,528
des thèmes qui sont reliés à leur vie,
leur santé, leur travail - leur santé en général.

199
00:17:45,728 --> 00:17:50,728
Par la  provocation, Raio cherche
à ouvrir un espace de réflexion commune

200
00:17:50,928 --> 00:17:53,928
où on puisse remettre en question
les idées reçues.

201
00:17:56,528 --> 00:17:59,032
Comment va ton corps ?

202
00:18:03,232 --> 00:18:09,232
Le mapping est une technique de
recherche participative que nous utilisons.

203
00:18:09,432 --> 00:18:15,432
Elle doit identifier des problèmes existants au niveau du corps, du travail, de la vie.

204
00:18:15,632 --> 00:18:18,691
L'étude a lieu en 5 étapes :

205
00:18:18,891 --> 00:18:23,891
Le mapping du corps. Les salarié(e)s
y identifient les problèmes qui nuisent à leur santé.

206
00:18:24,091 --> 00:18:29,091
Le mapping du lieu de travail. Les travailleurs
y analysent en détail leur lieu de travail et

207
00:18:29,291 --> 00:18:33,333
la relation du travail
à leur maladie.

208
00:18:33,533 --> 00:18:39,533
Le mapping « Notre monde ». Les salarié(e)s y discutent des répercussions du travail sur leur vie.

209
00:18:39,733 --> 00:18:44,832
On hiérarchise alors les problèmes sur lesquels on peut négocier pour améliorer le lieu de travail.

210
00:18:45,032 --> 00:18:53,032
Enfin, le plan d'action. Les salarié(e)s
proposent des solutions pour ces problèmes.

211
00:18:56,232 --> 00:19:00,232
Les études participatives aident à
briser le silence parmi les travailleurs et

212
00:19:00,432 --> 00:19:05,432
elles les habituent à concevoir et
à développer des actions sur le lieu de travail.

213
00:19:05,632 --> 00:19:14,328
Le mapping pousse les salarié(e)s à ne plus
voir la maladie comme un problème individuel.

214
00:19:14,528 --> 00:19:21,528
Enfin, les travailleurs peuvent analyser
eux-mêmes leurs lieux de travail et identifier

215
00:19:21,728 --> 00:19:26,283
les problèmes de santé et leurs causes,
en montrant la relation du travail à la maladie.

216
00:19:28,983 --> 00:19:32,045
Renforcer l'organisation à la base

217
00:19:33,245 --> 00:19:37,549
Le réseau a aussi développé un atelier santé

218
00:19:37,749 --> 00:19:42,749
pour encourager les travailleurs à réflechir
sur les accidents au travail

219
00:19:43,949 --> 00:19:47,949
sur le rôle du comité d'hygiène, de
sécurité et des conditions de travail (CHSCT),

220
00:19:48,149 --> 00:19:53,549
afin d'améliorer leurs possibilités
d'intervention et d'organisation directes.

221
00:19:53,749 --> 00:20:01,349
Dans l'atelier santé, à l'aide de BD, nous nous attaquons à l'ìdée

222
00:20:01,549 --> 00:20:06,549
qu'en cas d'accident, la faute en revient aux travailleurs.
et que la maladie serait un problème individuel.

223
00:20:07,749 --> 00:20:12,749
On montre aussi que, souvent,
les entreprises préfèrent gérer les accidents

224
00:20:12,949 --> 00:20:14,949
plutôt que d'investir effectivement
dans la santé et la sécurité.

225
00:20:15,149 --> 00:20:21,149
Les travailleurs réflechissent sur la nécessité de lutter pour la protection collective au travail.

226
00:20:24,349 --> 00:20:29,669
Quotas de production. Cadences de travail.
Pressions des patrons et de la compétivité.

227
00:20:29,869 --> 00:20:36,869
Concurrence entre collègues. Peur du chômage. Maladie. Résistance.

228
00:20:37,069 --> 00:20:42,500
C'est sur tout cela que parlent les travaillleurs
dans des expositions photo : les « Vivências ».

229
00:20:42,700 --> 00:20:49,269
Ces « histoires vécues » poussent à l'unité, à l'action, à la conscience.

230
00:20:49,469 --> 00:20:57,469
Les "Vivências" nous font nous rendre compte qu'il faut repenser le travail

231
00:20:57,669 --> 00:21:01,669
et qu'il faut développer des actions
collectives si on veut changer la réalité.

232
00:21:01,869 --> 00:21:06,869
Ces histoires montrent les points
communs des salarié(e)s de différents secteurs 

233
00:21:07,069 --> 00:21:13,069
contre l'idée que la maladie professionelle est un problème individuel.

234
00:21:13,269 --> 00:21:17,000
Par l'échange sur leurs différentes expériences, la condition salariale est rendue publique.

235
00:21:17,269 --> 00:21:21,269
Ceci crée le fondement commun pour pouvoir lutter.

236
00:21:22,000 --> 00:21:25,813
Forum d'action syndical

237
00:21:29,013 --> 00:21:34,000
Le forum d'action syndical
a été établi afin de soutenir

238
00:21:34,013 --> 00:21:37,013
les syndicalistes et les travailleurs pour imposer des changements sur leurs lieux de travail.

239
00:21:37,313 --> 00:21:41,000
Grâce au forum, les syndicats peuvent
échanger sur des pratiques concrètes

240
00:21:41,313 --> 00:21:45,313
qui ont déjà permis des changements
en faveur des travailleurs.

241
00:21:46,413 --> 00:21:51,907
Ils peuvent comparer leurs lieux de travail
à l'aide de critères spécifiques,

242
00:21:52,107 --> 00:21:58,107
comme les cadences, la surcharge de travail, le contrôle, l'analyse spécifique du lieu, etc.

243
00:22:03,307 --> 00:22:11,075
On commence par identifier un lieu ou une
organisation du travail qui crée des problèmes.

244
00:22:11,275 --> 00:22:15,275
Puis le réseau essaie de trouver des syndicats qui ont une expérience

245
00:22:15,475 --> 00:22:20,475
dans des lieux ou avec des formes d'organisation du travail semblables.

246
00:22:20,675 --> 00:22:25,992
Le réseau organise alors des séminaires
et des échanges au niveau national et international

247
00:22:26,192 --> 00:22:29,560
afin d'entamer un échange d'expériences et
de solutions relatives à un problème spécifique.

248
00:22:35,000 --> 00:22:38,605
La construction collective
d'un réseau international

249
00:22:40,805 --> 00:22:43,805
Le réseau VidaViva dépasse les frontières.

250
00:22:44,005 --> 00:22:48,229
Des expériences semblables
à celles du Brésil ont lieu dans d'autres pays

251
00:22:49,429 --> 00:22:53,900
comme le Mozambique, l'Allemagne,
le Mexique et l'Afrique du Sud.

252
00:22:54,100 --> 00:22:59,672
À l'avenir, ce projet sera aussi présent dans d'autres pays où TIE Global est engagé.

253
00:22:59,872 --> 00:23:05,872
se basant toujours sur les réalités locales
et les expériences concrètes des travailleurs.

254
00:23:06,072 --> 00:23:12,072
La démarche de VidaViva met l'accent sur la construction d'espaces collectifs,

255
00:23:12,272 --> 00:23:18,272
dans lesquels les travailleurs peuvent
évaluer, repenser et articuler leurs expériences,

256
00:23:18,472 --> 00:23:22,472
afin de développer par la suite
des actions adaptées aux problèmes soulevés.

257
00:23:22,672 --> 00:23:26,472
Nous croyons que les expériences
des travailleurs constituent le meilleur outil

258
00:23:26,672 --> 00:23:30,672
pour la création d'une nouvelle conscience et
le dévelopment de nouvelles formes d'action.