Untersuchungen zufolge arbeiten in Deutschland immer mehr Menschen zu Niedriglöhnen.
Deutschland scheint die USA bei den Niedriglöhnen bald zu überholen.
Fast ein Viertel der Beschäftigten arbeitet in Deutschland zu Niedriglöhnen.
Unternehmernahe Ökonomen und politische Parteien
begründen das mit der schlechten Wirtschaftslage.
Aber die Bilanzen der Konzerne besagen etwas anderes:
Sie steigern ihre Profite, aber Löhne und Arbeitsbedingungen werden immer schlechter.
Die Ausweitung der Niedriglöhne beruht darauf,
dass immer mehr Menschen zu Mini-Jobs und Leiharbeit gezwungen werden.
Um mehr Arbeit für weniger Lohn zu bekommen, spielen die Unternehmer immer das gleich Spiel:
Leiharbeit oder Werkverträge!
Auch wenn sich die Methoden änderen, das Ziel ist stets das gleiche:
Festangestellte werden durch Leiharbeiter_innen oder Werkverträge ersetzt.
Dadurch werden nicht nur die Löhne gedrückt,
sondern auch Zulagen und Urlaubs- oder Weihnachtsgeld abgeschafft
und feste Arbeitsplätze vernichtet.
Zudem werden so Betriebsräte und gewerkschaftliche Vertrauensleute herausgedrängt.
So wird ein Teil der ArbeiterInnen zu Sklaven gemacht, und der andere Teil entlassen.
Die Unternehmer werden noch reicher, den Arbeiter_innen wird ihre Zukunft geraubt.
Wir lassen hier keine Leihfirma rein!
Die würde die Löhne drücken. Sie will Leute entlassen, und nimmt nur die, die sie haben will.
Die Leihfirma wird uns ausbeuten, uns entlassen!
"Ich muss dann einen zweiten Job machen - eine Putzstelle, im Imbiss ..."
"Es reicht einfach nicht."
"Für Leute mit Familie reicht das Geld ohnehin nicht. Ohne Nebenjob geht es nicht."
"Es reicht nur, wenn du alleine und jung bist."
"Wir machen Leiharbeit, weil wir unser Brot verdienen wollen und keine andere Arbeit finden."
"Aber sie lassen uns wie Sklaven arbeiten und zahlen wenig Geld."
In Duisburg wird sehr viel mit Leiharbeit und Werksverträgen gearbeitet.
In der Metallindustrie, im Reinigungsgewerbe, bei Dienstleistungen im Lebensmittelsektor,
überall wurden tausende Stellen mit LeiharbeiterInnen besetzt.
Obwohl sie länger und mehr arbeiten, bekommen sie weniger Lohn.
(Die Nokia Handyproduktion in Bochum wird 2008 geschlossen.)
(DPD Paketdepot in Duisburg: Konflikte um Auslagerung seit 2007)
(Autozulieferer TRW in Krefeld: Wilder Streik gegen Entlassungen im April 2007)
(Flugzeugreinigung Klüh in Düsseldorf: Aktionen gegen Auslagerung 2010/2011)
(Klüh-ArbeiterInnen hatten den 6-monatigen Streik bei Gate Gourmet 2005/2006 unterstützt.)
(Widerstand bei TMD Friction in Leverkusen gegen Entlassungen nach Insolvenz, 2009)
"Wir verlangen nicht viel, wir wollen nur unsere Arbeit zurück!" (DPD-Arbeiter)
"Wir wollen Gerechtigkeit!" "Keine Auslagerung!"
Gegen diese arbeiterfeindlichen Haltung
haben die Arbeiter_innen ihre Einheit und ihren Kampf entwickelt.
Bei DPD Duisburg, TRW Krefeld, Gate Gourmet, UNIVEG, Klüh und in vielen anderen Firmen
haben die Arbeiter_innen gegen diese moderne Sklaverei beispielhafte Kämpfe geführt.
Wir wollen nur unser Brot verteidigen!
Wir wollen unsere Arbeit nicht verlieren. Wir wollen unsere Rechte behalten!
Wir sind im Recht, und wir werden bis zuletzt kämpfen!
Wir werden uns unsere Rechte als Arbeiter_innen von niemandem rauben lassen!
Manche haben gesagt, sie könnten es nicht schaffen.
Die Unternehmer würden nicht nachgeben.
Andere meinten, wir sollten zufrieden sein, es gebe noch Schlimmeres.
Aber wie bei DPD, Klüh und Gate Gourmet haben sie das Unmögliche versucht.
Arbeiter_innen aus der Türkei, Deutschland, Polen haben sich zusammengeschlossen
und zusammen mit ihrer Gewerkschaft Tag und Nacht,
und bei Wind und Wetter um ihre Rechte gekämpft.
Sie haben uns jahrelang ausgebeutet. Es gab keine Gewerkschaft, keinen Tariflohn.
Sie haben gesagt, wir würden übertariflich bezahlt.
Nach 8 Jahren in der Firma bekomme ich 1.550 Euro im Monat.
Aber das wird nicht so weitergehen. Wir erkämpfen uns jetzt, was uns zusteht.
Heute werden sie erfahren, dass sie sich nicht gegen uns stellen können.
Heute werden sie unsere Kraft zu spüren bekommen!
Wenn wir uns einig sind, gibt es nichts, was wir nicht umstürzen können!
Sie haben bewiesen, dass es stimmt: "Rechte werden erkämpft und nicht erbettelt!"
Wer kämpft, kann verlieren. Wer nicht kämpft, hat schon verloren.
Wie bei der Firma TRW in Krefeld (2007):
Gegen die Entlassung von 10 kranken Kolleg_innen haben sie 48 Stunden gestreikt
und bewiesen, wie stark die Waffe der Solidarität gegen diese Willkür sein kann.
Oder wie die Kolleg_innen von DPD:
In einer hoffnungslosen Situation, haben sie nicht aufgegeben
und Freund und Feind gezeigt: Gemeinsam können die Arbeiter_innen vieles erkämpfen.
Wir arbeiten unter ähnlichen Bedingungen. Uns kann sowas auch treffen. (Klüh)
Deswegen sind wir hier, um unsere Solidarität zu zeigen.
Wenn sie einem Freund von mir Unrecht tun, kann ich nicht sagen, das geht mich nichts an!
Sie können doch nicht sagen: Eine Schlange, die mich nicht beisst, soll tausend Jahre leben.
Eines Tages wird die Schlange auch ihn beissen!
Unser Kampf war ein Schrei gegen die Ungerechtigkeit.
Wir haben gesagt: Also ihr Herren, so geht es nicht weiter!
Ab jetzt wird es so und so gemacht!
Für den Unternehmer sind wir unerwünschte Personen.
Aber ich bin mit mir im Reinen. Ich denke, dass es richtig war, was ich gemacht habe.
Wir werden uns auch weiter erkämpfen, was uns zusteht.
Auch die Klüh-Arbeiter_nnen haben ihren Kampf mit der Gewissheit geführt, im Recht zu sein
und mit dem Bewußtsein und der Entschlossenheit,
sich für ihre Zukunft und die ihrer Kinder einzusetzen.
Daher konnten die Arbeiter_innen von Gate Gourmet, Klüh und DPD
die Spielchen der Unternehmer durchkreuzen
und den Repressalien gegen Betriebsräte und aktive Kolleg_innen die Stirn bieten.
Und gegen Leiharbeitsfirmen vorgehen, die sagten: "Wir sind doch auch Türken und Muslime".
Sie haben nicht nur ihre Löhne verteidigt,
sondern auch ihre Würde, Arbeiter_in zu sein, Mensch zu sein.
Bei Gate Gourmet, Klüh, DPD oder UNIVEG haben sie nicht gewonnen, weil sie im Recht waren,
sondern weil sie sich zusammengeschlossen und mit dieser Kraft der Einheit gekämpft haben.
Die Stärke entsteht durch unsere Einheit. Also nicht: Der ist rechts, der ist links.
Wenn sie alle einig sind, können wir den Unternehmer in die Knie zwingen,
so wie wir es gemacht haben!
Klar, der Unternehmer ist stark, finanziell stark.
Aber wir haben die innere Stärke!