400 Leute arbeiten hier.
Wir sind seit 62 Tage vor der Fabrik.
Die Behälter werden in dieser Fabrik gebaut.
Kessel, Wärmetauscher. Hier werden diese Arten von Dingen hergestellt.
Wir exportieren auch. Und produzieren für Tata Chemische, Bicon, Rasim, Reliance.
Wir haben dieses Bild von Gandhi hier aufgehängt, weil er unsere Ideale symbolisiert.
400 Leute haben den Kampf mit einem friedlichen Sit-In begonnen.
Arbeiter haben hier entweder einen Festvertrag oder arbeiten als Zeitarbeiter.
Einige dieser Zeitarbeiter arbeiten seit 20, 25 Jahren hier.
Das Unternehmen kümmert sich nicht um sie.
Sie bekommen keine der Unternehmensleistungen.
Und der Unterscheid bei den Löhne...
Es gibt einen grossen Unterscheid bei den Löhnen, die das Unternehmen bezahlt.
Die Leiharbeitsfirma behält einen grossen Teil der Lohnsumme als Profit und Provision, bevor sie die Arbeiter bezahlen.
Die Kluft zwischen ihren Gewinnen und dem, was die Arbeiter bekommen, ist gross.
Löhne und Verträge werden durch ein System der Kategorisierung ausgerechnet.
Sie geben uns Lohngruppen: A, B, C Grad, Qualifizierte Arbeiter, Fachkräfte, erfahrene Fachkräfte.
Die höchste Kategorie ist die der erfahrenen Fachkraft.
Erfahrene Fachkräfte verdienen 12.000 Rupien (142 Euro).
Die Fachkräfte verdienen 8000-9000 Rupien, Facharbeiter verdienen um 7500 bis 8000.
Der Rest (A, B, C-Lohngruppe und Helfer) verdienen 5000-6000 Rupien.
Wenn ich festeingestellt wäre, würde ich 28,000 - 30,000 Rupien verdienen.
Zunächst haben 800 Zeitarbeiter für die Firma gearbeitet.
Das Unternehmen hat Leute in Schüben entlassen, bis nur noch 400 übrig waren.
Die Übriggebliebenen haben angenommen, dass das Unternehmen weitere 200 entlassen wird,
Wir waren alle in einer unsicheren Lage. Wir wussten nicht, was mit unseren Jobs passieren wird. So gründeten wir eine Gewerkschaft.
Weil wir gemerkt haben, dass die Zukunft ungewiss ist.
Jetzt sind wir bereit, für den Widerstand.
Wir wollen Festeinstellung.
Es gibt keine Unternehmenseinrichtungen für uns, kein Transport.
Diese Leistungen sind nur für die Festeingestellten.
Bonuszahlung, die bekommen wir auch nicht.
Kantine, Bustransport, Medizinische Versorgung...
230 Arbeiter sind festeingestellt,
60 Leute sind mittleres Management, sie sind auch festeingestellt.
Leiharbeiter machen mindestens 80 Prozent der Produktionsarbeit für das Unternehmen.
Die Festangestellten arbeiteten gemeinsam mit den Leiharbeitern, Tag für Tag.
Die gleiche Arbeit. Aber diese Arbeiter sprechen jetzt nicht mit euch? -Nein
Sie verlassen die Fabrik ohne mit euch zu sprechen. -Sie sprechen nicht mit uns.
Also, das ist eine sehr schwierige Situation. Warum ist das so?
Sie denken nur an sich selbst! Sie denken nicht an uns.
Was tut ihr, um den Kampf zu stärken?
Viele Leute haben uns unterstützt.
Mindestens 200 Menschen - die grossen Gewerkschafts- und Parteiführer sind gekommen, um uns zu unterstützen.
Es wird schwierig werden, in Zukunft etwas zu ändern.
Die Situation ist folgende: wir haben einen Gerichtsprozess, der läuft beim Arbeitsgericht.
die Gespräche mit dem Unternehmen sind im Gange.
Die grösste Schwierigkeit ist, dass wir keinen Lohn bekommen.
Seit zwei Monaten kein Geld.
Und das Unternehmen gibt uns keine Antwort. Das ist das grösste Problem.
Das beste ist, dass wir alle zusammenhalten.
Wie freunde. Wir teilen unsere Sorgen.
Die Leiharbeit bedeutet, dass die Armen arm bleiben.
Und die reichen reicher werden.
Daher unsere Forderung, dass alle Arbeier, die so viele Jahre dem Unternehmen gegeben haben,
die für das Unternehmen geschuftet haben,
dass das Unternehmen an diese Leute denken sollte und uns festeinstellt.
So dass es auch unsere Ehefrauen und Kinder besser haben.