"Adrexo - Zustellung von werblichen Druckerzeugnissen.
Adrexo Aktiengesellschaft ...
... Über uns:
Adrexo bietet einfache Arbeit für jeden: Rentner, Hausfrauen, Arbeitssuchende, Studierende.
Sie können Ihren Arbeitstag entsprechend Ihrer Verfügbarkeit organisieren.
Profitieren Sie von einem zusätzlichen Einkommen!"
Ich werde jetzt Prospektzustellerin.
Matthijs Gardenier und Acronyme Films präsentieren
Nach dem Artikel von Julien Brygo "Willkommen in der wunderbaren Welt des Werbeprospekts"
Im Kasten Eine Untersuchung von innen bei Adexo
Ein Film von Nina Faure
... für dich hab ich das hier aufgetrennt, und die Kamera ist da drin versteckt.
Das ist deins....
- Und das filmt jetzt? - Ja, es filmt, es leuchtet blau...
Es funktioniert.
Wir bieten Ihnen einen CDI an
einen unbefristeten Vertrag - Teilzeit.
Hier gibt es nur Teilzeitverträge.
Auf Ihrem Plan haben sie eine vereinbarte Zeit.
Für die werden Sie bezahlt.
Sagen wir, zum Beispiel, drei Stunden.
Die vereinbarte Zeit sind drei Stunden.
Ob sie dann zwei oder vier Stunden brauchen,
Ihr Lohn wird auf der Grundlage der vereinbarten Zeit berechnet.
Es ist klar, dass sie die am Anfang nicht schaffen werden.
Sie müssen sich in Ihrem Gebiet zuerst einmal zurechtfinden.
Sie werden für drei Stunden bezahlt,
aber verbringen vielleicht vier Stunden da draußen.
So, ich glaube, ich habe Ihnen alles über das Austragen erklärt.
Sie bekommen also jetzt einen Wagen,
die Größe hängt von dem Bereich ab, den Sie bekommen.
Nach zwei Wochen fing ich an, mir zwei, drei Fragen zu stellen.
In der ersten Woche hatte ich sechzehn Stunden gearbeitet.
In der zweiten Woche zwölf Stunden.
Für Touren, die fünfeinhalb Stunden dauern sollten.
Da wollte ich mal wissen, ob das normal ist.
- Wir haben da keinen Handlungsspielraum.
Ja? - Das wird von der Maschine so berechnet.
OK ... - Es wurden Vereinbarungen unterschrieben,
- mit den Gewerkschaften, da können wir nichts machen.
Und die Maschine ... Die Vereinbarung ist also 275 pro Stunde?
- Ja.
Aber das ist nicht zu schaffen. Ich spinne doch nicht?
Bei 275 Stück pro Stunde ...
- Außer Sie wären Wonder Woman.
Naja, ich bin ja ein bisschen Wonder Woman.
- Es ist extrem schwer, das zu schaffen.
Also - in zwei Wochen verdiene ich 132,94€ für 14,24 Arbeitsstunden.
Tatsächlich habe ich 28,30 Stunden gearbeitet.
Das ist fast das Doppelte.
Ich komme auf einen Stundenlohn von: 132,94€ geteilt durch 28,5 ...
Also 4 Euro 66 pro Stunde.
Ich habe das Gefühl, dass ich einen nicht so kleinen Teil der Zeit für umsonst arbeite.
Diese ganzen Überstunden, die ich mache...
- Das ist in den Berechnungen des Tarifvertrages enthalten.
- Der Tarifvertrag sagt: Soundsoviele Briefkästen, soundsoviel Kilo ...
- ... und soundsoviel Prospekte, das ergibt soundsoviel Zeit.
- Wir können also gar nichts machen.
- Der Tarifvertrag wurde so unterschrieben.
Normalerweise ist das arbeitsrechtlich nicht erlaubt,
länger zu arbeiten, als die Zeit, für die man bezahlt wird.
- Im Arbeitsrecht ... länger zu arbeiten ... ja, das ist kompliziert ...
Ich weiß nicht, ob das wirklich so kompliziert ist.
Auf der Seite des Arbeitsministeriums steht,
dass verschleierte Arbeitsstunden illegale Arbeit sind.
Und das ist gesetzlich verboten.
Charles Tremblay Angestellt bei Adrexo - Gewerkschafter Sud PTT
Das Arbeitsrecht sieht normalerweise eine Kontrolle der tatsächlichen Arbeitsstunden vor.
Was Adrexo nicht macht, deren Konkurrent Médiapost übrigens auch nicht.
Letztes Jahr hat Sud einige hundert solcher Klagen verteidigt.
Jedes Mal gewonnen.
Mit insgesamt ungefähr 4 Millionen Euro Schadensersatz.
Die Entschädigten bekamen den Lohn auf der Basis eines Vollzeitjobs zurückgezahlt,
weil die Arbeitszeit ja nicht dokumentiert worden war.
Dann wird automatisch ein Vollzeit Arbeitsverhältnis angenommen.
So steht es im Gesetz.
- Das heißt, es könnten eigentlich alle Prospektausträger direkt vor Gericht gehen?
Ja, alle.
Also, fast alle. Außer denen, die die Dokumente nicht aufgehoben haben.
Es machen ja auch einige.
Aber eigentlich könnten alle klagen.
Das sind 40.000 Personen, beide Betriebe zusammengenommen.
Also, ich wurde nach zwei oder drei Monaten eingestellt..
Ich muss 690 Gelbe Seiten verteilen.
Man redet den ganzen Tag mit sich selbst, nur Zahlen.
Einundzwanzig ... Sechsunddreißig, sechsunddreißig ...
... Zweiundvierzig?
Hast du die Dreiundsechzig gesehen?
Sind wir hier in Amerika?
Die gelben Seiten!
Kannst du bitte aufmachen?
Eins, zwei, drei, ... heute morgen hatte ich etwa 300.
Ungefähr 330.
Es bleiben 150. Verteilt habe ich180.
180 in vier Stunden.
- Das macht wieviel pro Stunde? 45 Stück...
Ich schaffe 45 pro Stunde, sie rechnen mit 76 pro Stunde.
Ich verliere auch eine Menge Zeit beim Suchen.
Warte, hier sind ja noch mehr.
... ein guter Lohn? Sie müssen doch wissen, dass das illegal ist.
Das ist das, was ich nicht verstehe, Sie, an Ihrer Stelle ...
Wie rechtfertigen Sie das, allen Leuten weniger zu bezahlen, als sie bekommen sollten?
Stört Sie das nicht? - Nein.
Sie bekommen doch die Stunden bezahlt, die Sie arbeiten? - Nein.
Sie auch nicht? Und Sie sagen nichts?
- Ich arbeite 60 Stunden die Woche
Für wie viele davon werden Sie bezahlt? - 35 Stunden.
Und das ist kein Problem für Sie?
Finden Sie mir einen anderen Job, und ich bin weg!
Jetzt fragen wir mal den Chef der Arbeitsinspektion, warum er das zulässt.
... Generaldirektion für Arbeit ... [am Arbeitsministerium]
Generaldirektion für Arbeit, Generaldirektor, Jean Denis Combrexelles.
Telefon: 01 44 38 25 0
Ich hatte Freitag angerufen, ich warte auf Antwort wegen einer Interviewanfrage.
Haben Sie nichts erfahren? - Nein, keine Antwort
- Ich versuche Sie mal zu verbinden.
OK ... - Sie sind verbunden mit dem Ministerium für...
- Arbeit, Beschäftigung, berufliche Bildung und sozialen Dialog ...
Jean Denis Combrexelles hat das Interview über Prospektzustellung abgelehnt.
Ich habe dann eine andere Anfrage als Politikstudentin gestellt.
Ich möchte Herrn Combrexelles in seiner Funktion als erfahrener Staatsmann befragen,
der uns hoffentlich mit einer technischen Sicht seiner Position und Ziele erleuchten kann.
Und zwei Tage später hatte ich eine Zusage!
Generaldirektion für Arbeit Zentralverwaltung des Arbeitsministeriums
Ich bin Jean Denis Combrexelles, ich bin Generaldirektor für Arbeit,
ich bin in dieser Postion seit 2001.
Damit bin ich der längstgediente Direktor der Zentralverwaltung.
- Ich kenne eine Menge Leute, die in der Prospektverteilung arbeiten ...
Ach ja! Direktverteilung!
- Es scheint, in diesem Bereich gibt es viele Verstöße gegen das Arbeitsrecht.
Wir haben hier nicht direkt ein System von ganz klarer Arbeitszeitverfälschung
das gibt es natürlich auch ...
- Aber das wäre von vornherein illegal, ... habe ich gehört?
Naja, nein, nicht ganz, ...
Man muss dahin kommen, ein legales System zu finden,
aber dabei einige Besonderheiten berücksichtigen.
Tatsächlich ist es so:
Als die Generaldirektion merkte, dass Adrexo die Leute pro Stück bezahlt,
versuchte sie, diese Praxis zu legalisieren, um so das Problem aus der Welt zu schaffen.
Das heißt, sie hat zwei Dekrete herausgegeben:
Eins 2007 und eins 2010.
Das legalisierte die Bezahlung pro Stück, ohne Kontrolle der Arbeitszeiten.
Diese Dekrete wurden vom Staatsrat annulliert,
denn wenn man die Arbeitszeit nicht kontrolliert, begünstigt man Verschleierung.
- Dieses zweite Dekret, das mussten Sie wahrscheinlich hier schreiben, fürs Ministerium?
- Hat sie das nicht gestört, dass Sie damit vielleicht die Beschäftigten bestrafen?
Also dieses Dekret über die Prequantifizierung; ich sage nicht, dass es nicht wichtig ist,
aber die Sache ist ein bißchen komplizierter.
Es gab eine Überprüfung durch den Staatsrat,
das Ganze war mit den Sozialpartnern abgestimmt...
Also, ich denke, es kommt darauf an, nach und nach zu einer Lösung zu kommen,
die am Besten allen Interessen angepasst ist.
Man sieht, der Chef der Verwaltung im Arbeitsministerium
kann nicht viel machen, wenn es um die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten geht...
Also dachte ich, es wäre nicht schlecht, bei der Direktion von Adrexo vorbeizuschauen.
Um sicherzugehen, dass sie auf meine Fragen auch antworten,
behauptete ich, ich käme von Les Echos, der Wirtschaftszeitschrift.
Deren Internetseite veröffentlicht öfter Interviews mit Chefs von großen Firmen.
So sind wir an Matthias Bauland herangekommen,
den stellvertretenden Generaldirektor von Adrexo.
Sitz von Spir Communications Muttergesellschaft von Adrexo
... hier meine kleine Klappe ...
Also, ich bin Matthias Bauland ich bin 40 Jahre alt,
ich bin verheiratet und habe drei Kinder.
Und habe Ende letzten Jahres, also vor fünf Monaten, die Möglichkeit bekommen,
das Netz von Adrexo in die Spir-Gruppe zu integrieren.
Wen man die Möglichkeit hat, vom Arbeitsmarkt entfernte Menschen einzustellen,
dann ist das eine Priorität, eine Priorität, die Adrexo schon lange setzt.
Das sind Leute, die zum Teil sehr schwer in Arbeit vermittelbar sind,
und die anderswo nicht unbedingt diese Möglichkeit hätten.
wenn es Adrexo nicht gäbe.
- Das Gleiche sagen auch Ihre Kritiker.
- Sie sagen, dass Sie diese Prekären einstellen,
- weil die sich weniger verteidigen werden, wenn es um den Lohn geht.
Nein, aber so ist das doch nicht ...
Man stellt doch nicht deswegen jemanden ein.
Sondern weil er kompetent ist, weil er arbeiten will ...
- Hat ein 80-jähriger Lust oder Energie, zu arbeiten? Ein Rentner?
Tatsächlich ist eine/r von vier Beschäftigten bei Adrexo Rentner/in.
Wir haben hier ein Beispiel aus "Envoyé spécial" von 2012.
Die einizige Arbeit, die Adrien mit 81 Jahren finden konnte, ist Prospektverteilen.
Heute morgen muss er 400 Briefkästen schaffen.
Seine Tour macht er im Laufschritt, er hat nicht viel Zeit.
Zeit ist Geld!
Adrien bekommt einen vom Arbeitgeber festgesetzten Betrag.
Heute morgen wird er für zwei Arbeitsstunden bezahlt.
Aber in Wirklichkeit braucht er für die 400 Briefkästen doppelt so lange.
- Wieviele Briefkästen schaffen Sie auf diese Weise pro Stunde?
So etwa 90 bis 100.
Die meinen, man muss doppelt so viel schaffen.
Adrien hat nie aufgehört, zu arbeiten.
Der Urgroßvater verbringt jedes Wochenende in seiner Garage, mit Prospektesortieren.
Ein Stapel Werbung für jeden Briefkasten.
Er muss 4.000 davon sortieren, das ist für ihn alleine zu viel.
Im Wohnzimmer genießt Liliane, Adriens Frau, ihre Rente genauso wenig wie ihr Mann.
Sie hilft ihm - ohne Bezahlung.
Ich schäme mich nicht dafür, 60-jährige einzustellen,
die fit sind, die Lust haben, zu arbeiten,
die auch deswegen Lust haben, weil sie vorher ganz was anderes gemacht haben.
Ich war gerade gestern mit so jemand zusammen,
der hat Lust, was zu machen,
auf andere Gedanken zu kommen, aktiv zu sein.
Das müssen nicht unbedingt viele Wochenstunden sein.
Es macht ihnen Spaß.
Ich kenne das Verteilen, ich kenne auch die Mitarbeiter.###
Wir zwingen ja niemanden, bei Adrexo zu arbeiten.
Kein Mensch arbeitet durch Zwang bei uns.
- Nein, aber Adrexo weiß sehr gut, dass es diese prekäre Arbeitskraft gibt,
die diese kleinen Jobs sucht; Sie sagen es ja selbst, die Leute haben keine Wahl.
- Und das sind Arbeitnehmer, die sich nicht verteidigen.
Man kann uns ja nun nicht vorwerfen, dass wir Arbeitsplätze schaffen.
- Nein, aber man kann Ihnen vorwerfen, dass Sie Arbeitsrechte missachten.
Bei uns arbeiten 23.000 Personen und wir respektieren das Arbeitsrecht.
- Aber es ist verboten, Stücklohn zu bezahlen, und das wissen Sie.
- Das zweite Dekret, das dies erlaubte, ist 2012 vom Staatsrat annuliert worden.
Und das ist es, wo Sie mich angreifen.
- Das ist der Effekt, meinen Sie?
Nein, ich meine wirklich Sie verdächtigen mich.
Haben Sie das aufgenommen? - Ja.
- Aber wir behalten vielleicht nicht alles.
Ich kann Sie beruhigen.
Ganz selten gibt es so starke Anklagen.
Beschäftigte von Adrexo und Médiapost, die vor das Arbeitsgercht gehen, können mehrere tausend Euro zurück bekommen.
Die Mehrheit der 40.000 Zusteller wissen nicht, weshalb ihr Arbeitgeber von diesen unbezahlten Überstunden profitiert.
IM KASTEN Ein Film von Nina Faure
Produziert von Matthijs Gardenier Acronyme Films Assistenz: Marine Mambert
mit Unterstützung von L'Ecran et son double und vom Asta (FSDIE) der Universität Paul Valérie, Montpellier
Infiltration bei Adrexo: Nina Fredo Versuche: Alex Jazz Fabien Sylvain
Bild: Valérian Aranda Nina Faure Nicolas Segovia Ton: Arthur Nuti
Schnitt: Nina Faure Schnittberatung: Ludovic Raynaud Besondere Beratung: Thierry Baron
Originalmusik: Fréderic Nief
Diese Untersuchung basiert auf dem Artikel von Julien Brygo "Willkommen in der wunderbaren Welt des Werbeprospekts" Basta Mag, 23. November 2011
Danksagung: Kollektiv "Luttons contre la précarité" ("Kämpfen wir gegen die Prekarität) La maison des chômeurs (Arbeitslosenhaus) Montpellier
Francois Ruff, Eric Louis und Journal Fakir für ihre 1.200 Gratisexemplare, die statt Carrefour-Werbung auf den Touren ausgetragen wurden.
Dank an Richard Abauzid, Dany Bruet, Pierre Carles, Youssef Charifi, Le Chef, Michel Fiszbin, Annie Gonzales, Ludovic Raynaud, Luc Reder, P.P., Marc Pantanella, P.S., Charles Tremblay
Eloise Lebourg "Begegnungen zwischen engagiertem Journalismus und freien Medien" von Radio Vassivière
Les Arènes, ihren Besuchern, und Agnès Bodin, Benoît Couillet, Maxime Bourg, Yelen