1 00:00:00,400 --> 00:00:04,400 Interview mit Denis, einem  Krankenpfleger aus Brüssel 2 00:00:07,240 --> 00:00:10,800 In Belgien, Brüssel,  gibt es seit Anfang 2019 3 00:00:11,000 --> 00:00:14,000 eine Bewegung im  Gesundheitssektor. 4 00:00:14,440 --> 00:00:17,150 Vor allem der Pfleger_innen. 5 00:00:17,360 --> 00:00:21,280 Sie hat in den öffentlichen  Krankenhäusern in Brüssel angefangen. 6 00:00:21,360 --> 00:00:25,040 Das war im März 2019. 7 00:00:25,400 --> 00:00:28,800 Zusammen mit einer  größeren Bewegung 8 00:00:29,000 --> 00:00:32,600 aus verschiedenen Kranken- häusern im Juni 2019. 9 00:00:32,800 --> 00:00:38,760 Von da an gab es den Willen  der Arbeiter_innen des Gesundheitssektors 10 00:00:38,960 --> 00:00:41,320 eine Koordination aufzubauen, eine Vollversammlung, 11 00:00:41,520 --> 00:00:47,640 für alle Arbeiter_innen  und Pfleger_innen, 12 00:00:47,840 --> 00:00:52,080 sowohl der öffentlichen als auch  der privaten Krankenhäuser. 13 00:00:52,160 --> 00:00:56,560 Wir versuchen die Spaltung von  öffentlichen und privaten zu überwinden 14 00:00:56,760 --> 00:01:01,800 und die Spaltung der gewerkschaftlichen  Zugehörigkeit zu überwinden. 15 00:01:02,000 --> 00:01:04,320 um eine breitere  Bewegung zu erschaffen, 16 00:01:04,520 --> 00:01:08,200 die sich "La santé en Lutte" nennt. 17 00:01:09,280 --> 00:01:11,640 Seitdem, seit Juni 18 00:01:11,840 --> 00:01:14,080 organisieren wir  regelmäßig Vollversammlungen. 19 00:01:14,280 --> 00:01:20,840 In diesen entwickeln wir Forderungen. 20 00:01:21,960 --> 00:01:24,440 Wir stellen dort  Forderungen auf. 21 00:01:24,840 --> 00:01:29,360 Dies sind dann die eigenen  Forderungen dieser Bewegung. 22 00:01:29,560 --> 00:01:32,680 Seit einigen Jahren  ist es sehr klar, 23 00:01:32,880 --> 00:01:38,280 dass eine Verringerung der Investitionen  in den Gesundheitssektor gibt. 24 00:01:38,480 --> 00:01:42,280 Die Krankenpfleger_innen  spüren diese sehr stark. 25 00:01:42,480 --> 00:01:45,960 Denn sie schaffen es nicht mehr,  ihre Arbeit ordentlich zu erledigen. 26 00:01:46,160 --> 00:01:54,880 Wir nennen das die Unmöglichkeit,  die Sorgearbeit zu verrichten. 27 00:01:55,080 --> 00:02:03,600 Wir werden von der administrativen,  logistischen Arbeit überflutet, 28 00:02:03,720 --> 00:02:06,120 so dass wir gar keine Zeit  mehr für die Patient_innen haben. 29 00:02:06,320 --> 00:02:13,320 Daher ist unsere  Hauptforderung. 30 00:02:13,520 --> 00:02:15,360 mehr Personal  zu bekommen. 31 00:02:15,560 --> 00:02:18,800 Auch mehr Mittel, aber hauptsächlich  mehr Mittel in der Form von Personal, 32 00:02:19,000 --> 00:02:21,280 damit wir diese Pflegearbeit  überhaupt ausführen können. 33 00:02:21,480 --> 00:02:24,200 Also die Care-Arbeit  mit den Patient_innen. 34 00:02:25,200 --> 00:02:29,800 Also es herrscht wirklich  eine professionelle 35 00:02:30,000 --> 00:02:36,000 und auch eine moralische Krise  in den Köpfen der Pflegekräfte. 36 00:02:36,200 --> 00:02:39,080 Denn sie schaffen es gar  nicht mehr das zu machen, 37 00:02:39,280 --> 00:02:41,500 was ihr eigentlicher Beruf ist. 38 00:02:41,520 --> 00:02:44,120 Wenn wir nach der Arbeit  nach Hause kommen, 39 00:02:44,320 --> 00:02:46,440 tragen wir eine schreckliche  Unzufriedenheit in uns sowie 40 00:02:46,640 --> 00:02:49,320 den Eindruck, unsere Arbeit  schlecht gemacht zu haben 41 00:02:49,520 --> 00:02:52,920 und den Eindruck, unsere  Patient_innen schlecht behandelt zu haben. 42 00:02:54,560 --> 00:02:59,200 Dies ist die wesentliche  Motivation dieser Bewegung. 43 00:02:59,400 --> 00:03:03,880 Heute haben wir wirklich das Gefühl,  unter Druck gesetzt zu werden, 44 00:03:04,080 --> 00:03:06,920 von einem Management,  das überhaupt keine Ahnung hat, 45 00:03:07,120 --> 00:03:09,420 was Pflegearbeit bedeutet 46 00:03:09,440 --> 00:03:11,720 und das hauptsächlich  davon angetrieben ist, 47 00:03:11,920 --> 00:03:13,120 das Gesundheitssystem  proftiabel zu machen. 48 00:03:13,320 --> 00:03:15,600 "La santé en lutte" organisierte  also seine erste Vollversammlung 49 00:03:15,800 --> 00:03:17,080 im Juni 2019. 50 00:03:17,280 --> 00:03:21,560 Die Idee war es, die  Arbeiter_innen zu mobilisieren, 51 00:03:21,760 --> 00:03:25,520 damit diese überhaupt  über ihr Unbehagen sprechen. 52 00:03:25,720 --> 00:03:30,280 Dies war unser erstes Ziel. 53 00:03:30,480 --> 00:03:35,480 - auch wenn wir das damals nicht  unbedingt bereits ausgearbeitet hatten - 54 00:03:35,680 --> 00:03:38,960 Wir hatten vor allem Lust,  uns selbst zu organisieren, 55 00:03:39,160 --> 00:03:42,960 uns zu treffen, um unsere  Forderungen aufzustellen, 56 00:03:43,080 --> 00:03:45,120 um unser Erleben  zu teilen. 57 00:03:45,320 --> 00:03:49,320 Es hat sich herausgestellt, dass  während der ersten Vollversammlung 58 00:03:49,520 --> 00:03:54,720 der wichtigste Moment der war, als das Erlebte geteilt wurde. 59 00:03:54,840 --> 00:04:00,200 So haben wir festgestellt, dass dies  ein kollektiv geteiltes Erleben ist. 60 00:04:00,400 --> 00:04:04,400 Das war die erste Errungenschaft von "La santé en lutte". 61 00:04:04,840 --> 00:04:08,520 Dass die Arbeiter_innen  aus den unterschiedlichen 62 00:04:08,720 --> 00:04:10,520 Sektoren der Gesundheitsbranche  sich austauschen können 63 00:04:10,720 --> 00:04:13,320 über diese  Unzufriedenheit 64 00:04:13,520 --> 00:04:16,320 mit dem Gesundheitssektor. 65 00:04:16,520 --> 00:04:20,520 Und dass die Pfleger_innen das Erlebten teilen konnten. 66 00:04:20,720 --> 00:04:24,720 Wir haben also einen ' Gemeinschaftsgeist entwickelt, 67 00:04:24,920 --> 00:04:28,920 von dem ausgehend wir  Forderungen entwickelt haben. 68 00:04:29,120 --> 00:04:33,000 Hauptsächlich mobilisieren  wir also in den Krankenhäusern 69 00:04:33,160 --> 00:04:36,800 und in den Institutionen  die Arbeiter_innen, 70 00:04:37,000 --> 00:04:41,000 um sie dazu bewegen, sich zu organisieren. 71 00:04:41,160 --> 00:04:44,080 Wir gehen in  die Krankenhäuser 72 00:04:44,280 --> 00:04:47,240 ohne eingeladen zu sein  oder uns anzukündigen. 73 00:04:47,400 --> 00:04:51,360 Wir gehen direkt auf die Krankenstationen  und reden mit den Arbeiter_innen. 74 00:04:51,560 --> 00:04:54,360 Dort führen wir ganz  außergewöhnliche Gespräche, 75 00:04:54,560 --> 00:04:56,400 haben einen Austausch, 76 00:04:56,600 --> 00:04:59,880 obwohl wir wissen, dass wir  dabei ihre Arbeit unterbrechen. 77 00:05:00,080 --> 00:05:04,080 Aber man spürt, dass  die Pfleger_innen sprechen wollen. 78 00:05:04,280 --> 00:05:07,280 Sobald wir mit einem  Flugblatt, einem Plakat 79 00:05:07,480 --> 00:05:10,520 losziehen, um sie zu einer  Vollversammlung einzuladen 80 00:05:10,680 --> 00:05:13,080 oder sie für eine  Demo zu mobilisieren, 81 00:05:13,280 --> 00:05:15,480 die wir Ende März organisieren, 82 00:05:15,680 --> 00:05:19,600 ergreifen sie die Stimme und  reden über ihr Erleben. 83 00:05:19,720 --> 00:05:21,800 Das ist ein sehr  wichtiges Moment. 84 00:05:21,960 --> 00:05:25,960 Natürlich haben wir manchmal Probleme,  wenn wir in die Krankenhäuser gehen. 85 00:05:26,920 --> 00:05:30,960 Wie wurden bereits vom Sicherheitsdienst raus geworfen. 86 00:05:31,160 --> 00:05:34,120 Wir werden nicht unbedingt  gut empfangen 87 00:05:36,120 --> 00:05:38,120 von den Gewerkschaften vor Ort, 88 00:05:38,320 --> 00:05:42,360 und ganz sicher nicht von  den Krankenhausleitungen. 89 00:05:42,480 --> 00:05:45,200 Das ist also unsere  wichtigste Aufgabe 90 00:05:45,400 --> 00:05:46,760 einen Gemeinschafts- geist entwickeln, 91 00:05:46,880 --> 00:05:48,200 vom Erlebten zu sprechen, 92 00:05:48,760 --> 00:05:51,840 die Arbeiter_innen an  ihren Arbeitsplätzen mobilisieren 93 00:05:51,880 --> 00:05:53,680 und von Arbeiter_in  zu Arbeiter_in, 94 00:05:53,880 --> 00:05:56,880 von Krankenpfleger_in zu  Krankenpfleger_in zu sprechen. 95 00:05:56,980 --> 00:05:58,980 Das ist sehr wichtig. 96 00:05:59,000 --> 00:06:01,560 Und daneben  entwickeln wir 97 00:06:01,760 --> 00:06:04,700 nach und nach Aktionen, 98 00:06:04,800 --> 00:06:09,640 um das vorhandene System anzuprangern 99 00:06:09,800 --> 00:06:13,800 und um in der Bevölkerung und  bei den anderen Arbeiter_innen 100 00:06:13,960 --> 00:06:16,280 ein Bewusstsein zu schaffen. 101 00:06:16,480 --> 00:06:18,080 Es ist eine doppelte Arbeit. 102 00:06:18,280 --> 00:06:20,280 Also es geht  darum, gleichzeitig 103 00:06:20,280 --> 00:06:23,840 das Bewusstsein der Arbeiter_innen, 104 00:06:24,040 --> 00:06:25,840 das kollektives Bewusstsein zu entwickeln 105 00:06:26,040 --> 00:06:30,320 und die Bevölkerung  dafür zu sensibilisieren 106 00:06:30,520 --> 00:06:32,520 was in den Kranken- häusern passiert. 107 00:06:32,520 --> 00:06:34,320 Denn wir haben bemerkt, 108 00:06:34,520 --> 00:06:38,240 dass es ein Tabu  für die Pflegenden gibt, 109 00:06:38,440 --> 00:06:40,240 zu berichten,  was sie durchleben, 110 00:06:40,440 --> 00:06:42,240 denn das löst auch  im Inneren Konflikte aus. 111 00:06:42,440 --> 00:06:46,240 Wenn ich nach einem  Arbeitstag nach Hause komme, 112 00:06:46,440 --> 00:06:50,720 habe ich keine Lust, im Privatbereich  meiner Familie zu sagen, 113 00:06:50,920 --> 00:06:52,960 - vielleicht werde ich sagen,  ja ich habe schlecht gearbeitet - 114 00:06:53,160 --> 00:06:55,200 aber wir erzählen das  nicht den Patient_innen, 115 00:06:55,400 --> 00:06:57,200 wir werden das nicht  der Bevölkerung erzählen. 116 00:06:57,400 --> 00:07:00,480 Denn ist ja an sich schon  schwer genug sich selbst einzugestehen, 117 00:07:00,680 --> 00:07:02,480 dass man eine  schlechte Arbeit verrichtet. 118 00:07:02,680 --> 00:07:08,360 Man hat ja das Ideal der guten  Pflege und Lust dies zu leisten. 119 00:07:08,560 --> 00:07:10,600 Aber wir schaffen es  nicht, das umzusetzen. 120 00:07:10,640 --> 00:07:16,080 Ich denke, eine der ersten Sachen  wäre es, über den Grund dafür zu sprechen. 121 00:07:16,280 --> 00:07:19,640 Also es gibt viel Bewusstseins-  und Mobilisierungsarbeit zu erledigen 122 00:07:19,840 --> 00:07:24,400 und eine Aktionsarbeit, um  diesen Diskurs weiterzutragen 123 00:07:24,500 --> 00:07:28,560 und auch um Druck auf die bestehenden Gewerkschaften auszuüben. 124 00:07:28,640 --> 00:07:31,800 damit sie Streik- aufrufe lancieren 125 00:07:32,000 --> 00:07:34,240 und damit wir  kämpfen können. 126 00:07:34,440 --> 00:07:38,440 Wir brauchen die Gewerkschaften nicht notwendigerweise, um kämpfen zu können, 127 00:07:38,640 --> 00:07:42,240 aber wir brauchen sie, um  in den Streik treten zu können. 128 00:07:43,520 --> 00:07:47,720 Was wir an Aktionen auch machen, sind Störungen. 129 00:07:47,920 --> 00:07:53,880 Wir sind zum Gesundheitsministerium  gegangen und haben dort Stunk gemacht. 130 00:07:53,960 --> 00:07:59,200 Wir haben eine Aktion  gemacht, während der wir 131 00:07:59,400 --> 00:08:03,200 auf der "Grand-Place"in Brüssel über unser Erleben berichtet haben. 132 00:08:03,400 --> 00:08:07,400 Wir verwenden die sozialen Medien, um über unseren Kampf zu sprechen. 133 00:08:07,600 --> 00:08:10,120 Damit wir eine Öffentlicheit  erreichen können, 134 00:08:10,320 --> 00:08:14,120 die sowohl aus der Bevölkerung als auch den Arbeiter_innen besteht. 135 00:08:15,320 --> 00:08:18,320 Das Interesse einer solchen  Bewegung besteht auch darin, 136 00:08:18,280 --> 00:08:22,240 eine Linie links von den  Gewerkschaften zu erschaffen, 137 00:08:23,920 --> 00:08:29,000 um den Kampf von der  Basis aus zu entwickeln 138 00:08:29,200 --> 00:08:34,239 und um das bürokratische Co- Management der Gewerkschaften 139 00:08:34,440 --> 00:08:36,880 zu überwinden. 140 00:08:37,680 --> 00:08:45,880 Also in Belgien gibt es diese  Praxis des Co-Managements 141 00:08:46,080 --> 00:08:50,040 der Gewerkschaften  mit den Bossen, 142 00:08:50,240 --> 00:08:55,680 die nicht immer die Interessen  der Arbeiter_innen verteidigt. 143 00:08:55,780 --> 00:09:01,900 Wir haben das von der Seite der großen Gewerkschaften in Belgien erlebt, 144 00:09:01,920 --> 00:09:04,440 dass sie unsere Bewegung  vereinnahmen wollten, 145 00:09:04,640 --> 00:09:06,600 um ihr ihre eigenen  Forderungen aufzuzwingen. 146 00:09:06,800 --> 00:09:09,920 Es wird sehr wenig darauf gehört,  was an der Basis vor sich geht. 147 00:09:10,120 --> 00:09:15,560 Und sehr wenig darauf, was die  Arbeiter_innen durchleben und fordern. 148 00:09:15,760 --> 00:09:18,000 Darin besteht auch eine der  Notwendigkeiten von "La santé en lutte". 149 00:09:18,200 --> 00:09:22,000 Es diesem Wunsch, diesen  Forderungen, dieser Lust  150 00:09:22,200 --> 00:09:25,560 der Arbeiter_innen am Kampf zu ermöglichen sich zu äußern 151 00:09:25,640 --> 00:09:28,960 und handeln zu können. 152 00:09:29,160 --> 00:09:34,880 Wenn wir diese Arbeit mit  den Gewerkschaften machen, 153 00:09:35,080 --> 00:09:37,200 kommt man oft in die Situation, 154 00:09:37,600 --> 00:09:41,600 die Linie der gewerkschaftlichen  Bürokratie zu verteidigen, 155 00:09:42,000 --> 00:09:46,400 anstatt über die wirklichen  Arbeitsbedingungen zu sprechen. 156 00:09:46,600 --> 00:09:49,600 Der Wunsch von "La santé  en lutte" ist es,  157 00:09:49,800 --> 00:09:52,320 sowohl mit den Gewerkschaften  in Verbindung zu sein  158 00:09:52,480 --> 00:09:54,920 und mit ihnen ein gutes  Verhältnis aufrecht zu halten 159 00:09:55,120 --> 00:09:57,280 als auch eine eigene  Agenda zu entwickeln, 160 00:09:57,480 --> 00:10:00,280 um sie zum  Handeln zu zwingen 161 00:10:00,480 --> 00:10:04,400 und eine selbstorganisierte Bewegung  der Arbeiter_innen zu entwickeln. 162 00:10:04,600 --> 00:10:08,400 Das ist der Fächer  der Aktionen 163 00:10:09,120 --> 00:10:13,040 und die Perspektive  von "La santé en lutte".