Mein Name ist Hussein Zamalan, ich bin Fahrer bei Gorillas.
Ich arbeite als Lieferfahrer.
Heute protestieren wir gegen ein bedauerliches Ereignis gestern.
Einer unserer Kolleg_innen vom Warenlager am Checkpoint Charlie wurde ohne jede Warnung gekündigt.
Wir sind hier, um dagegen zu protestieren und um sicherzustellen, dass er wieder angestellt wird.
Denn das war vollkommen ungerechtfertigt, aus legaler und moralischer Perspektive.
Hier geht es aber um eine größere Sache als nur die Entlassung unseres Kollegen.
Wir sind bei unserer Arbeit vielen Rechtsbrüchen und unfairen Praktiken ausgesetzt.
Ich bin seit sechs Monaten in dieser Firma.
Nichts hat sich in dieser Zeit verändert.
Es gab viele Aktionsaufrufe und viele Warnungen an die Firma.
Es sieht so aus als ob nichts getan wird und wir haben wirklich die Nase voll davon.
Wir brauchen bessere Arbeitsbedingungen, wir brauchen höhere Löhne.
Wir brauchen bessere Unterstützung der Firma im Krankheitsfall oder wenn wir Urlaub nehmen,
bei aller Bürokratie. Es ist ein wirklich qualvoller Prozess im Moment.
Seit dem Winter waren wir gezwungen sehr oft und lange ohne passende Ausrüstung zu arbeiten.
Mit unzureichend ausgestatteten, kaputten Rädern, unter schlechtesten Bedingungen für diese Arbeit.
Ich habe drei, vier Monate keine Winterjacke bekommen.
Wir mussten unsere eigenen Helme kaufen um mit der Arbeit anzufangen.
Uns wurde gesagt, dass wir Helme brauchen.
Ein anderes Beispiel sind die Telefone.
Laut Vertrag soll uns die Firma eigentlich Geräte stellen.
Aber wir werden ständig aufgefordert unsere eigenen Telefone mitzubringen.
Wenn wir keine Telefone mitbringen, werden uns Schichten verweigert, das ist inakzeptabel.
Wenn dein Telefon während der Schicht kaputt geht, gibt es keine Entschädigung.
Alle diese Dinge sind nicht akzeptabel,
aus arbeitsrechtlicher Sicht und selbst aufgrund unserer Verträge mit Gorillas.
Das Problem mit dem Vertrag ist, dass die Probezeit sechs Monate dauert.
Diese Zeit reicht aus, damit Leute von selbst gehen.
Ich nehme an, dass hier 90% der Fahrer_innen weniger als sechs Monate arbeiten.
Das erlaubt es der Firma jede_n einfach zu feuern ohne Konsequenzen fürchten zu müssen.
Das ist gestern passiert.
Unser Freund war eigentlich ein sehr guter Arbeiter, auch wenn das nicht relevant ist.
Er wurde einfach ohne Grund gefeuert, ihm wurde kein Grund gesagt.
Die Firma hat sich gestern während unseres Protests geweigert, einen Grund zu nennen,
und hat das mit juristischen Problemen gerechtfertigt.
Es sieht so aus, als ob die Leute in der Firma einfach das tun, was sie wollen.
Das ist nicht in Ordnung, und wir sind hier, um dagegen zu protestieren.
Ich bin sicher, wir haben eine Menge Unterstützer_innen, die sich nicht zeigen können.
Vielleicht haben sie Angst, dass die Firma sie feuert.
Sie sind versteckt im Unterholz.
Ich glaube, wir haben viele Unterstützer_innen.
Und ich glaube, die Stimmung unter den Fahrer_innen der Firma ist sehr negativ,
denn das geht schon eine lange Zeit so.
Ich glaube, ich bin im Moment einer der ältesten Fahrer, der noch hier arbeitet.
Ich habe mit so vielen Leuten geredet.
Die Leute scheinen zu glauben,
dass die Arbeit in einer fahrradbasierten Firma grundsätzlich schlecht sein muss.
Sie gehen einfach davon aus, dass wir schlecht behandelt werden.
Das ist der Standard der Leute geworden.
Das ist vielleicht der Grund, warum hier nicht mehr Leute sind.
Aber trotzdem finde ich, dass hier viele Leute sind.
Einige Leute müssen in ihrer Schicht arbeiten, darum können sie vielleicht gerade nicht kommen.
Diese Zahl an Menschen zeigt auf jeden Fall nicht die tatsächliche Unterstützung, die wir haben.
Und es werden nur noch mehr werden.
Ist es sicher für mich, dieses Interview zu geben und mein Gesicht zu zeigen? Nein.
Es ist nicht sicher.
Ich könnte jeden Moment gefeuert werden. Ich bin noch in den sechs Monaten Probezeit.
Die Firma könnte mich also feuern, wenn sie wollte.
Ich habe das Privileg, die Firma in ein paar Tagen zu verlassen.
Das sind also meine letzten Tage in der Firma.
Ich kann meine Kolleg_innen ohne große Konsequenzen unterstützen.
Ich möchte meinen Kolleg_innen sagen, dass sie nie alleine sein werden.
Sie müssen keine Angst haben, denn solange wir zusammen stehen
können sie nichts tun.
Gorillas kann eine_n, zwei, drei Fahrer_innen feuern, ok.
Sie können nicht 50, 100 Fahrer_innen feuern, ohne ihr eigenes Geschäft komplett lahm zu legen.
Wir sind also die Grundlage ihrer Wertschöpfung.
Gorillas funktioniert nicht ohne die Fahrer_innen.
Die Leute, die uns hier den ganzen Tag Unternehmenssprech geben
und versuchen, die Mengen aufzulösen:
Sie werden nicht 25kg-Rucksäcke nehmen und den ganzen Tag Kund_innen beliefern
Wir machen das, wir machen es möglich.
Am Ende werden wir gewinnen, wir können gar nicht verlieren.
Ich möchte, dass die Kolleg_innen an uns glauben und uns vertrauen.
Wenn sie sicher fühlen und die Kraft haben: Kommt her und unterstützt uns. Danke.