Payday ist eine Organisation,
die Organisierung am Arbeitsplatz unterstützt
und Union Busting am Arbeitsplatz bekämpft.
Payday ist eine sehr praktische Institution
und sehr bodenständig.
Im Moment bearbeiten wir nur Fälle von Lohnraub.
Wer also nachweisen kann, dass ihr Lohn gekürzt wurde
und deshalb ein Gerichts- verfahren anstrengt
gegen den Arbeitgeber,
kann Unterstützung beantragen.
Ein weiteres wichtiges Kriterium ist,
dass es eine Aus- einandersetzung gibt,
eine laufende Auseinander- setzung jeglicher Art.
Auch wenn es nicht um gesetzliche Sachen im engeren Sinn geht.
Es muss eine offene Diskussion sein,
irgendeine Form von Aktivismus am Arbeitsplatz.
Es muss also einen Zusammenhang geben
zwischen der Tatsache, dass der Lohn geraubt wurde
und dem Aktivismus.
Auf diese Weise kann die Person bei uns Geld beantragen,
leider ist das begrenzt auf ca. 2.500 Euro pro Monat
Das hängt davon ab, welche Summe vor Gericht eingeklagt wurde.
Ich glaube Payday ist wichtig,
weil das was ist, was mir in Deutschland immer wieder passiert
nämlich dass die Dinge auf dem Papier gut aussehen,
oder das das System besser sein könnte, es aber zumindest gute Regeln gibt.
Es gibt einen Witz, den ich mit anderen Kurieren mache,
die nicht aus Deutschland sind.
Er kommt immer gut an.
Ich bin allen sehr dankbar,
den Rechtsanwälten, der öffentlichen Beratung,
den Sozialarbeiterinnen und allen, die den Kurieren helfen,
aber unausweichlich gibt es im Gespräch einen Punkt,
wo wir beschreiben, was uns passiert,
welche Gerichtsverfahren die Unternehmen gegen uns anstrengen
und sie sagen immer: "Aber das können sie nicht machen!"
und das fühlt sich absurd an, denn das ist die Realität.